Coördinator Verkeerstoren en Intake
Coördinator Verkeerstoren en Intake
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als Coördinator Verkeerstoren en Intake bij het Gerechtshof 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor de aansturing en optimalisatie van administratieve en logistieke processen. Je geeft leiding aan circa 7 medewerkers van de Verkeerstoren en 10 medewerkers van Intake. Je zorgt voor een tijdige planning van zittingen en strafzaken, optimale roosters voor raadsheren en griffiers, en je fungeert als een neutrale 'scharnier' tussen het Openbaar Ministerie, de advocatuur en het gerechtshof.
Wat ga je doen?
- Aansturen en begeleiden van de teams Verkeerstoren en Intake.
- Bewaken en optimaliseren van de doorlooptijden van strafzaken in afstemming met het OM.
- Opstellen van het operationele jaarrooster op basis van het zittingsconvenant.
- Deelnemen aan MT-vergaderingen en adviseren over procesverbeteringen.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur bedrijfskunde of rechten).
- Ervaring of aantoonbare affiniteit met leidinggeven.
- Kennis van logistieke en planningsprocessen.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris in schaal 11 (€4.132 - €6.275 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
- Goede mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden.
Solliciteer nu via de knop en draag bij aan een rechtvaardige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Aansturen en optimaliseren van administratieve en logistieke processen
Leidinggeven aan ca. 7 medewerkers van de Verkeerstoren en 10 medewerkers van Intake
Overzicht houden over zaakstromen en sturing geven aan tijdige planning
Opstellen van een operationeel jaarrooster
Voeren van overleg met het Openbaar Ministerie (OM) en de advocatuur
Vereisten
Afgeronde HBO of WO opleiding (bij voorkeur bedrijfskunde of rechten)
Ervaring of aantoonbare affiniteit met leidinggeven
Kennis van logistieke en planningsprocessen
Sterke digitale vaardigheden
Inzicht in administratieve processen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
