Adviseur Financiële Vakontwikkeling

Werken bij Gemeente Rotterdam

Kom werken bij Gemeente Rotterdam en draag bij aan de professionele ontwikkeling van onze financiële professionals. In deze rol sta je aan de basis van de Leerlijn Financiën, een vernieuwend initiatief binnen onze organisatie. Je krijgt de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en echt impact te maken op de praktijk binnen het concern. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.

Wat wij bieden

Je treedt in dienst voor de duur van één jaar met de intentie om bij te dragen aan een structurele borging. Je krijgt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en extra vrije dagen. Solliciteer nu via de knop hieronder.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het opzetten, samenstellen en verbeteren van de Leerlijn Financiën, de leerpaden en de leerinterventies.

• Het evalueren van bestaande leerinterventies en deze verbeteren op basis van data en feedback.

• Het samenstellen en realiseren van concrete leerinterventies samen met de eindgebruikers binnen Financiën en collega’s van het HR-team Leren & Ontwikkelen (BCO).

• Het verbinden van leertheorie en curriculumontwerp met de dagelijkse werkpraktijk.

• Het ophalen van behoeften bij stakeholders, vertalen naar praktische oplossingen en het opzetten en versterken van samenwerking met interne en externe partners.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten, ontwikkelen en verbeteren van leerlijnen of leerprogramma’s, bij voorkeur binnen het financiële domein.

• Aantoonbare ervaring met het realiseren van didactische leerinterventies.

• Ruime werkervaring binnen (overheids)financiën en inzicht in de vakbekwaamheidseisen binnen het financiële domein.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen
• Reiskostenvergoeding