Directeur Centrale Organisatie Integriteit Defensie
Directeur Centrale Organisatie Integriteit Defensie
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over de functie
Als Directeur Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) ben je de hoeder van de onafhankelijkheid en betrouwbaarheid binnen het ministerie van Defensie. In een complexe geopolitieke context zorg je dat ethische normen en waarden consistent worden nageleefd. Je adviseert de top van Defensie, stuurt de organisatie naar een volgend niveau van volwassenheid en geeft verbindend leiderschap.
Wat ga je doen?
- Waarborgen van de onafhankelijkheid en betrouwbaarheid van COID in een dynamische omgeving.
- Optreden als strategisch adviseur voor de top van Defensie over integriteitsvraagstukken.
- Versnellen van de organisatorische professionalisering en doorontwikkeling van het centrale meldpunt.
- Borgen van een gezonde organisatiecultuur waarin integriteit en veiligheid centraal staan.
- Verbindend en empathisch leidinggeven aan professionals.
Wat wij vragen
- Een afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring.
- Aantoonbare affiniteit met het thema integriteit en ervaring met veranderingsmanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Arbeidsvoorwaarden & Cultuur
Werken bij het ministerie van Defensie betekent bijdragen aan maatschappelijke veiligheid. Je ontvangt een salaris in schaal 15 en profiteert van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%, flexibele werktijden, en goede pensioenvoorzieningen via het ABP.
Solliciteer nu en draag bij aan een integere en veilige defensieorganisatie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Waarborgen van de onafhankelijkheid en betrouwbaarheid van COID
Adviseren van de top van Defensie over integriteitsvraagstukken
Versnellen van de organisatorische professionalisering en het meldlandschap
Borgen van een gezonde organisatiecultuur en sociaal veilige werkomgeving
Leidinggeven aan het team en stimuleren van professionele ontwikkeling
Vereisten
Afgeronde WO-opleiding
Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring
Aantoonbare affiniteit met het thema integriteit
Ervaring met het managen van een veranderende organisatie
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
