Managementondersteuning Plaatsvervangend Directeur-Generaal Beleid
Managementondersteuning Plaatsvervangend Directeur-Generaal Beleid
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
De politiek-bestuurlijke omgeving waarin de medewerkers van het kabinet zich bewegen vereist correct en representatief optreden bij alle contacten, waarbij de belangen van de plaatsvervangend Directeur-Generaal in brede zin worden behartigd. Als managementondersteuner voer je secretariële, organisatorische en administratief ondersteunende werkzaamheden uit binnen het Ministerie van Defensie.
Wat ga je doen?
- Coördineren van het secretarieel en administratief beheer rekening houdend met gestelde prioriteiten.
- Beheren van de agenda en coördineren van logistiek zoals vervoer.
- Fungeren als buffer en vraagbak naar de interne organisatie en externe omgeving.
- Organiseren van vergaderingen en grotere bijeenkomsten.
- Bewaken van de voortgang en afhandeling van stukken en complexe informatiestromen.
Wat wij vragen
- MBO werk- en denkniveau.
- Kennis van managementondersteunende werkwijzen en secretarieel beheer.
- Competenties: klant- en mensgericht, samenwerkingsgericht, plannen en organiseren, proactief en communicatief.
- Inzicht in ambtelijke en politieke belangen en gevoeligheden.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 8 variërend van €3.736 tot €5.015 bruto per maand bij een volledige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij het ABP en reiskostenvergoeding.
- Ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een veiligere wereld.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Coördineren van het secretarieel en administratief beheer
Agendabeheer en coördinatie logistiek
Fungeren als buffer en vraagbak voor de interne en externe organisatie
Organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten
Bewaken van de voortgang en afhandeling van stukken
Vereisten
MBO werk- en denkniveau
Kennis van managementondersteunende werkwijzen
Vaardigheid in coördineren van informatiestromen
Inzicht in ambtelijke en politieke verhoudingen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.