PL Logistiek DP4 Transitie Onderzeedienst
PL Logistiek DP4 Transitie Onderzeedienst
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als Projectleider Logistiek ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een plan voor de inrichting van de logistieke keten voor de instandhouding van de Orkaklasse. Het gaat hierbij om de beschikbaarheid van reservedelen en materialen, logistieke processen, verantwoordelijkheden, werkwijzen en de onderlinge samenhang.
Vanwege de complexiteit van de transitie zoeken wij een professional met uitgebreide kennis van materieel-logistieke processen en ervaring met het realiseren van verbeteringen in een complexe, multidisciplinaire omgeving. Je ontwikkelt en realiseert samen met je team een integrale projectstrategie en bewaakt de voortgang binnen de kaders voor product, kwaliteit, tijd en geld.
Taken en Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van een logistiek plan voor de instandhouding van de Orkaklasse.
- Vertalen van doelstellingen naar concrete activiteiten en deliverables.
- Vertegenwoordigen van de belangen van Deelprojectgroep 4 in relevante Defensiefora.
- Adviseren van overige projectleiders op het gebied van logistiek.
Wat wij vragen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Uitgebreide kennis van materieel-logistieke processen.
- Ervaring in een complexe, multidisciplinaire omgeving.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 11 (€5.184 - €7.114 bruto per maand).
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan vrede en veiligheid!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen van een plan voor de inrichting van de logistieke keten
Ontwikkelen en realiseren van een integrale projectstrategie
Vertegenwoordigen van de belangen van Deelprojectgroep 4 en DMI
Adviseren van projectleiders op het gebied van logistiek
Vereisten
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Uitgebreide kennis van materieel-logistieke processen
Ervaring met het realiseren van verbeteringen in een complexe, multidisciplinaire omgeving
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.