Hoofd Verzuim & Re-integratie

Versterk onze organisatie als Hoofd Verzuim & Re-integratie

Ben jij een ervaren leider met een passie voor verzuimmanagement en re-integratie? Het Ministerie van Defensie zoekt een gedreven Hoofd Verzuim & Re-integratie voor het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) in Utrecht. In deze sleutelrol draag je bij aan de inzetbaarheid van onze medewerkers en geef je leiding aan een afdeling die volop in beweging is.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan vier regiohoofden en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter.
• Je vertaalt strategische ontwikkelingen naar de dagelijkse operatie en versterkt de samenwerking binnen de organisatie.
• Je coacht je team op kwaliteit, capaciteit en resultaat, waarbij je continu verbetertrajecten initieert en begeleidt.
• Als lid van het DCR-managementteam ben je een stevige sparringpartner en draag je bij aan een professionele, lerende organisatie.

Wat vragen wij?

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare affiniteit met verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Ervaring met procesverbetering en kwaliteitsmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en daadkracht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie bij een van de grootste werkgevers van Nederland.
• Een salaris in schaal 12 (€5.863 - €7.575 bruto per maand).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% van je salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Ben jij klaar om jouw leiderschap in te zetten voor een vitale defensieorganisatie? Solliciteer direct via de officiële website.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan vier regiohoofden binnen het DCR

• Verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter

• Vertalen van strategie naar operationele uitvoering

• Coachen van medewerkers op kwaliteit en resultaat

• Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten

Vereisten

• WO werk- en denkniveau

• Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie

• Affiniteit met verzuim en re-integratie

• Ervaring met procesverbetering en kwaliteitsmanagement

• Nederlandse nationaliteit

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering, vaste toelage)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding