Teamleider Team Internationale Taken Landelijk Parket
Teamleider Team Internationale Taken Landelijk Parket
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Het Landelijk Parket (LP) richt zich op het aanpakken van de machtigste internationale criminele structuren en de meest bedreigende criminelen. Als Teamleider van het Team Internationale Taken (TINT) geef je leiding aan een divers team van beleidsadviseurs, parketsecretarissen en officieren van justitie. Je werkt in een duaal teamleiderschap samen met de Landelijk Coördinerend officier van justitie Internationale samenwerking.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan het team, stimuleren van persoonlijke en professionele groei en coachen van medewerkers.
- Actief bijdragen aan het verandertraject 'LP in beweging' om de organisatie toekomstbestendig te maken.
- Vertalen van de koers en doelstellingen van het LP naar concrete teamplannen en resultaten.
- Organiseren en optimaliseren van de bedrijfsvoering, planning, financiën en werkprocessen.
Wat wij vragen
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
- Je hebt leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke organisatie.
- Specifieke kennis van het OM en de werkprocessen is een pré.
- Je beschikt over competenties zoals mensgericht leiderschap, veranderkracht, samenwerken en organisasiesensitiviteit.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een uitdagende functie binnen het Openbaar Ministerie ontvang je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% en flexibele ontwikkelmogelijkheden.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een veiligere samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan het team en stimuleren van persoonlijke en professionele groei
Actief bijdragen aan het verandertraject 'LP in beweging'
Vertaald doelstellingen van het LP naar duidelijke teamdoelen en acties
Organiseren van de bedrijfsvoering, planning, inzet van personeel en financiën
Vereisten
Afgeronde wo-opleiding
Leidinggevende ervaring binnen een complexe publieke organisatie
Sterke communicatieve en verbindende eigenschappen
Affiniteit met organisatieverandering en het internationale werkveld
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.