Businessmanager Bekostiging en Planning
Businessmanager Bekostiging en Planning
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als tactisch manager van de afdeling Bekostiging en Planning (BKP) bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zet jij je verbindende en inspirerende talenten in voor de publieke zaak. Je geeft leiding aan een afdeling met honderdveertig collega's die de spil vormen in de financiële relatie tussen het Rijk en het onderwijsveld. Je zorgt voor een sterk functionerend BKP en bouwt mee aan een sterke waardeketen gericht op betere dienstverlening.
Wat ga je doen?
- Je voert regie op complexe financiële processen en ICT-oplossingen.
- Je geeft leiding aan zes managers en bent verantwoordelijk voor de personele inzet en strategische bemensing.
- Je verbindt interne en externe partners in Den Haag en Groningen.
- Je bewaakt de continuïteit en het werkplezier binnen het team ondanks veranderend beleid en politieke vraagstukken.
Wat wij vragen
- Je hebt een universitair master diploma.
- Je hebt ervaring met grootschalige financiële processen en affiniteit met ICT-dienstverlening.
- Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en een coachende stijl.
- Je bent doelgericht, empathisch en kunt goed reflecteren op je eigen gedrag.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 14 variërend van €6.022 tot €8.781 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling bij ABP en volledige OV-reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan het Nederlandse onderwijs!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan de afdeling Bekostiging en Planning (BKP)
Verbinden van interne en externe partners binnen de keten
Sturen op de inzet van ICT en complexe financiële processen
Zorgdragen voor de personele inzet en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Vereisten
Universitair Master werk- en denkniveau
Ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie
Inzicht in financiële processen en ICT-dienstverlening
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.