Senior Implementatiecoördinator
Senior Implementatiecoördinator
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Binnen de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) vinden voortdurend veranderingen plaats door veranderend beleid, wet- en regelgeving. Als Senior Implementatiecoördinator voer jij de regie over deze implementatietrajecten en zorg je ervoor dat veranderingen soepel en effectief landen in de business. Je werkt meestal aan meerdere complexe trajecten tegelijk, zoals de implementatie van het Europees Migratiepact, de Asielnoodmaatregelenwet of IT-vernieuwingen.
Wat ga je doen?
- Deelnemen aan de Ex ante uitvoeringstoets (EAUT) voor zorgvuldige impactanalyses.
- Sturing geven aan multidisciplinaire teams en stakeholders op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Opstellen van implementatieplannen, draaiboeken en bewaken van tijdspaden.
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het team, junior collega's coachen en fungeren als sparringpartner.
Wat wij vragen
- Wo werk- en denkniveau.
- Ervaring met implementatiewerkzaamheden of in een soortgelijke rol.
- Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit.
- Kennis van IND-processen is een pré.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 12 (€4.818 - €7.094 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je basissalaris.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling bij het ABP en 100% vergoeding van OV-reiskosten.
- Hybride werkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding.
Solliciteer direct via de knotaction hieronder en draag bij aan een wendbare en mensgerichte overheid!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Regie voeren over complexe implementatietrajecten
Sturing geven aan multidisciplinaire teams
Opstellen van implementatieplannen en draaiboeken
Coachen en begeleiden van collega's
Vereisten
Wo werk- en denkniveau
Ervaring met implementatiewerkzaamheden
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.