Corporate Recruiter Hightech

Werken als Corporate Recruiter bij VDL Groep

Ben jij op zoek naar een dynamische werkomgeving met uitdaging en gedreven collega’s? Wil jij onze VDL-bedrijven in de hightech sector faciliteren met de juiste wervingsstrategie? Dan maken we graag kennis met jou!

Als Corporate Recruiter hightech kun jij met jouw expertise en kunde écht het verschil maken voor VDL ETG Eindhoven. Je werkt nauw samen met vacaturehouders en je recruitmentcollega's om de juiste talenten aan te trekken voor rollen binnen de logistiek, productie en engineering.

Wat ga je doen?

• Het schrijven van wervende, doelgroepgerichte vacatureteksten en het beheer hiervan.
• Het beheren van je eigen vacature- en kandidatenportefeuille en het actief oppakken van sollicitaties.
• Het actief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen.
• Sparren met de vacaturehouders en het geven van recruitmentadvies.
• Vertegenwoordigen van VDL Groep op wervingsevents.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met minstens 5 jaar relevante werkervaring binnen de profitsector.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en kennis van de huidige arbeidsmarkt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse én de Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

• Salaris in overleg tussen €3.950,00 tot €4.950,00 op fulltime basis.
• 25 vakantie- en 13 adv-days bij een fulltime dienstverband.
• Een jaarlijkse winstdeling en goede pensioenregeling.
• Werken met flexibele werktijden en een laptop en smartphone van de zaak.

Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van VDL Groep!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Schrijven van wervende vacatureteksten

• Beheren van vacature- en kandidatenportefeuille

• Actief benaderen van potentiële kandidaten

• Geven van recruitmentadvies aan vacaturehouders

• Vertegenwoordigen van VDL Groep op events

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding

• Minstens 5 jaar relevante werkervaring binnen de profitsector

• Kennis van praktische recruitmentdata en de arbeidsmarkt

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding