SEH-arts
SEH-arts
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als SEH-arts bij Spoedzorg Zoetermeer
Spoedzorg Zoetermeer is straks dé organisatie waar de inwoner van Zoetermeer met een acute zorgvraag terecht kan. In deze unieke samenwerking binnen een vooruitstrevende organisatie waar patiëntgerichte zorg centraal staat, zoeken wij een gedreven SEH-arts voor 32 uur per week. Je werkt in een dynamische, innovatieve en vaak onvoorspelbare omgeving waarin snel handelen, medische expertise en teamwork essentieel zijn.
Wat ga je doen?
- Beoordelen, diagnosticeren en behandelen van acute patiënten.
- Coördineren van zorg en samenwerken met specialisten en verpleegkundigen.
- Verrichten van medische handelingen en spoedinterventies zoals PSA en spoedechografie.
- Prioriteren van patiënten volgens triagesystemen.
- Bijdragen aan kwaliteitsverbetering, scholing en coördinatie binnen de SEH.
Wat breng je mee?
- Een gediplomeerd SEH-arts met een geldige BIG-registratie.
- Ervaring als SEH-arts KNMG of beschik je over relevante ervaring binnen de Spoedeisende Hulp.
- Stressbestendig, oplossingsgericht en daadkrachtig.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een flexibele houding ten aanzien van onregelmatige diensten.
Arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS).
- Een tijdelijk contract van 12 maanden met zicht op een vaste aanstelling.
- Goede pensioenopbouw en vakantietoeslag.
Solliciteer direct via de knop hieronder en word onze nieuwe collega!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Beoordelen, diagnosticeren en behandelen van acute patiënten.
Coördineren van zorg en samenwerken met specialisten en verpleegkundigen.
Verrichten van medische handelingen en spoedinterventies.
Prioriteren van patiënten volgens triagesystemen.
Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en scholing binnen de SEH.
Vereisten
Gediplomeerd SEH-arts met een geldige BIG-registratie
SEH-arts KNMG of relevante ervaring binnen de Spoedeisende Hulp
Stressbestendig en besluitvaardig
Bereidheid tot het werken in onregelmatige diensten
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
Bron: de openbare vacature van Haga Ziekenhuis op werkenbijhaga.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Zorg en Welzijn: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Haga Ziekenhuis. De belangrijkste afspraken:
- Salarisverhoging van 4% (jul 2025) + 3,5% (jul 2026)
- Onderhandelingsresultaat cao 2026-2028: 4× 1,8% loonsverhoging
- Onregelmatigheidstoeslag tot 60% (zondag)
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
Over Haga Ziekenhuis
Haga Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis in Den Haag en Zoetermeer.
Vacatures liggen op het gebied van verpleging, medisch specialisme, zorgondersteuning en staf, onder de CAO Ziekenhuizen.
