Teammanager Justitiële Gegevens en Rechtshulp

Over de Justitiële informatiedienst (Justid)

Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme ICT-oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden. De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. Met ruim 550 professionals werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap.

Jouw rol als Teammanager

Als teammanager geef je leiding aan een gedreven team van circa 20 professionals binnen de afdeling Justitiële Gegevens en Rechtshulp (JGenR). Je vormt een hecht MT en draagt bij aan een veilige, inclusieve en stimulerende werkomgeving waarin je mens- en resultaatgericht te werk gaat. Je vervult een cruciale spilfunctie tussen de strategie van Justid en de dagelijkse praktijk, waarbij je data en digitalisering doelgericht inzet.

Wat wij bieden

Je komt te werken in een financieel gezonde organisatie met maatschappelijk relevante opdrachten en volop ruimte voor eigen inbreng. Naast een goed salaris conform de CAO Rijk profiteer je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5%, ruime doorgroeimogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling via het ABP. Dankzij de flexibele indeling van je werkuren en hybride werken (1 tot 2 dagen op kantoor in Almelo) creëer je een optimale balans tussen werk en privé.

Solliciteer eenvoudig online en maak het verschil voor een veilige en rechtvaardige samenleving!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, (door)ontwikkeling en de resultaten van het team van circa 20 professionals.

• Je vertaalt de strategie van Justid en JGenR-opgaven naar heldere doelen, prioriteiten en concrete resultaten.

• Je coacht medewerkers op prestaties, ontwikkeling, loopbaan en duurzame inzetbaarheid en voert personeelsgesprekken.

• Je bent een stevige sparringpartner voor collega-managers, medewerkers en ketenpartners zoals OM, CJIB en politie.

• Je levert input voor het jaarplan en portfolio van de afdeling en stuurt op werkverdeling, voortgang, budget en een gezonde werkdrukbalans.

• Je toont I-leiderschap door data en digitalisering doelgericht in te zetten en technologische ontwikkelingen toepasbaar te maken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een relevant diploma

• Brede kennis van het vakgebied van het team: wet- en regelgeving, producten, diensten en domeinkennis

• Aantoonbare leidinggevende vaardigheden en ervaring in het coachen van teams en medewerkers

• Vaardig in het procesmatig (door)ontwikkelen en realiseren van producten en diensten

• Sterk in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en knelpunten en het vertalen naar acties

• Kennis van en ervaring met DevOps- en Agile werken is een pré

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding