Uitvoerend Coördinator Emissieloos Vervoer

Werken aan een emissieloos Utrecht

Utrecht groeit en het aantal elektrische voertuigen neemt snel toe, wat zorgt voor een grote vraag naar slimme laadvoorzieningen. Als Uitvoerend Coördinator Emissieloos Vervoer zorg jij dat de stad voorbereid is op deze ontwikkeling. Je draagt direct bij aan een duurzame leefomgeving en krijgt de kans om een betrokken en deskundig team verder te ontwikkelen.

Wat je gaat doen

• Coördineren van de werkzaamheden en samenwerking binnen het team Emissieloos Vervoer.
• Uitvoeren en doorontwikkelen van het Plan Laadinfrastructuur Utrecht en beheren van concessies.
• Optreden als gesprekspartner voor bestuurders, concessiehouders en marktpartijen.
• Beheren van de begroting, bewaken van voortgang en opstellen van managementrapportages.

Wat wij van jou vragen

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met het coördineren van complexe opgaven en programma's.
• Sterke vaardigheden in bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement.
• Kennis van energietransitie, mobiliteit of duurzaamheid.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij de gemeente Utrecht betekent dat je bijdraagt aan meer dan 370.000 inwoners. Je ontvangt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, een individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling.

Solliciteer direct via de knop en bouw mee aan een duurzaam Utrecht!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van de werkzaamheden van het team Emissieloos Vervoer

• Uitvoeren en doorontwikkelen van het Plan Laadinfrastructuur Utrecht

• Beheren van concessies voor openbare laadvoorzieningen

• Adviseren van de manager Duurzaamheid en Milieu

• Bewaken van de voortgang en begroting van teamdoelen

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau

• Ruime ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe opgaven, programma's of teams

• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement

• Kennis van en ervaring met vraagstukken rond mobiliteit, energietransitie, infrastructuur of duurzaamheid

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding