Manager Technology Savings & Bancassurance
Manager Technology Savings & Bancassurance
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als Manager Technology Savings & Bancassurance ben je verantwoordelijk voor het end-to-end technologiemanagement van het pensioendomein en spaar- en bancaire producten. Je zorgt ervoor dat producten, processen en systemen commerciële waarde, operationele betrouwbaarheid en uitstekende klantervaringen leveren in lijn met de strategie van de bank. Je combineert eigenaarschap, technologisch leiderschap en operationele verantwoordelijkheid.
Wat je gaat doen
- Leiden van de technologische transformatie binnen het domein.
- Hiërarchisch leidinggeven aan circa 20 IT-professionals (intern en extern).
- Beheren van de volledige productwaardeketen vanuit een technologisch perspectief, inclusief IT-leveranciers.
- Vertalen van de bedrijfsstrategie naar een concreet IT-leveringsroadmap.
- Waarborgen van IT-risicobeheersing, compliance en regelgeving zoals DORA.
Wat wij vragen
- Minimaal vijf jaar ervaring binnen de Nederlandse financiële of bancaire sector, bij voorkeur in een gereguleerde omgeving.
- Sterke end-to-end IT-operationservaring en affiniteit met 24/7 productketens.
- Ervaring met IT-vendormanagement, SaaS-diensten en stakeholdermanagement.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen € 8.446 en € 11.262 per maand op basis van 40 uur.
- 13e maand en vakantiegeld inbegrepen.
- 27 vakantiedagen en 3 diversiteitsdagen.
- NS Business Card (ook voor privégebruik).
- Moderne pensioenregeling via BeFrank.
- Hybride werken en thuiswerkvergoedingen.
Solliciteer direct via de knop hieronder en bouw mee aan de toekomst van de bank!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Vormgeven en uitvoeren van de technologische transformatie
Hiërarchisch leidinggeven aan ongeveer 20 technologie-medewerkers
Beheren van de end-to-end technologie waardeketen
Vertalen van bedrijfsstrategie naar IT-roadmap en veranderportfolio
Beheren van IT-leveranciers en SLA's
Waarborgen van IT-control, risicobeheersing en regelgeving zoals DORA
Vereisten
Minimaal vijf jaar ervaring in de Nederlandse financiële of bancaire sector
Ervaring met IT-operations en 24/7 productketens
Sterke strategische vaardigheden voor IT-transformaties
Ervaring met IT-vendormanagement en SaaS-diensten
Kennis van IT-risico's en control frameworks
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NN op nn-careers.com. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO ICT: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO ICK. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NN. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 1,5% (apr 2026) + 1,5% (jan 2027)
- Brede salarisschalen met ruimte voor groei
- Thuiswerkvergoeding
- Persoonlijk ontwikkelbudget
Over NN
NN Group is een toonaangevende Nederlandse verzekeraar en vermogensbeheerder, bekend van merken als Nationale‑Nederlanden. Het bedrijf biedt een breed pakket aan financiële producten, waaronder levens‑ en schadeverzekeringen, pensioenoplossingen en beleggingen, gericht op zowel particuliere klanten als bedrijven. NN combineert diepgaande expertise met een pragmatische, klantgerichte benadering.
Bij NN draait het om zekerheid en gemoedsrust – voor klanten én collega’s. Werken hier betekent bijdragen aan financiële stabiliteit voor miljoenen mensen, met volop kansen voor groei, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid binnen een dynamische, internationale organisatie.
