Teamleider Toezicht, Bezwaar en Beroep
Teamleider Toezicht, Bezwaar en Beroep
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Directie Particulieren, unit Toezicht, Bezwaar en Beroep (TBB) zoekt een enthousiaste en verbindende teamleider. Als teamleider geef je dagelijks leiding aan een team van professionals. Je begeleidt medewerkers in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor een omgeving waarin iedereen optimaal kan presteren. Je bent zichtbaar aanwezig, biedt ondersteuning, stimuleert eigenaarschap en bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken resultaten.
Wat ga je doen?
- Dagelijks leidinggeven aan een team van professionals binnen toezicht, bezwaar en beroep.
- Vertaalslag maken van organisatiedoelen naar concrete team-doelstellingen.
- Actief bijdragen aan verander- en verbetertrajecten.
- Voeren van coachende gesprekken over prestaties, inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling.
- Zorgen voor een open, inclusieve en professionele teamcultuur met oog voor kwaliteit en productiviteit.
Wat wij vragen
- Een afgeronde wo-master of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, bedrijfseconomie of fiscaal recht.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het aansturen van teams.
- Sterke communicatieve vaardigheden en bekendheid met diverse coachstijlen.
- Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
- Vaardigheid in het gebruiken van data en managementinformatie voor sturing.
Wat wij bieden
Werken bij de Belastingdienst betekent kiezen voor maatschappelijke impact en volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je ontvangt een marktconform salaris op basis van schaal 12 of 13, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB).
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan een financieel gezond Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Dagelijks leidinggeven aan het team
Stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers
Vertaalslag maken van organisatiedoelen naar teamdoelstellingen
Beheren van kwaliteit, productiviteit en tijdige dienstverlening
Bijdragen aan verander- en verbetertrajecten
Vereisten
Wo-master of hbo werk- en denkniveau
Ervaring met het aansturen van teams
Sterke communicatieve vaardigheden
Kennis van coachstijlen en leiderschap
Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Financiële Dienstverlening: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Banken / CAO Verzekeringsbedrijf. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke functiehuizen met salarisschalen
- Pensioenopbouw via sectorpensioenfonsen
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Thuiswerkvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
