SuccessFactors Solution Consultant

Over de functie

Als SuccessFactors Solution Consultant heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van ons core HR platform, met als doel de werkbeleving van onze circa 4.000 medewerkers elke dag makkelijker te maken. Je geeft vanuit IT richting aan de ontwikkeling van het HR-platform, adviseert over de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors en SAP Payroll, en vertaalt businessvraagstukken naar passende oplossingen.

Wat ga je doen?

• Vertaalt HR- en businessbehoeften naar toekomstbestendige oplossingen binnen SAP SuccessFactors en aanverwante HR-systemen.
• Vertaalt mogelijkheden en wensen naar advies, roadmapping en prioriteiten.
• Realiseert succesvolle veranderingen door nauw samen te werken met Product Owners, Architecten, HR-teams en externe partners.
• Voert regie op de samenwerking met onze AMS-leverancier (Application Management Services).
• BewAAkt de samenhang binnen het HR IT-landschap, inclusief integraties met payroll-, identity- en andere bedrijfsapplicaties.

Wat breng je mee?

• HBO+ werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring binnen HR-IT.
• Minimaal 8 jaar ervaring als SAP SuccessFactors Consultant of Solution Consultant.
• Diepgaande kennis van Employee Central, Onboarding en Job Profile Builder.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Schiphol betekent rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een schaal 13 salaris, een 13e maand, een NS-Business Card en goede pensioenregelingen via het ABP.

Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een top-3 positie voor de Europese luchthavens!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vertalen van HR- en businessbehoeften naar oplossingen binnen SAP SuccessFactors

• Adviseren over roadmapping en prioriteiten binnen het HR IT-landschap

• Samenwerken met Product Owners, Architecten en externe partners

• Voeren van regie op de samenwerking met de AMS-leverancier

• Bewaken van de samenhang binnen het HR IT-landschap en integraties

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau

• Minimaal 8 jaar ervaring als SAP SuccessFactors Consultant of Solution Consultant

• Diepgaande kennis van Employee Central, Onboarding en Job Profile Builder

• Ervaring met complexe SuccessFactors-landschappen en integraties

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding