Manager Kwaliteit & Innovatie
Manager Kwaliteit & Innovatie
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Over het Ministerie van Defensie
Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland én tegelijkertijd werken aan de kwaliteit binnen het domein van de fysieke beveiliging? Dan is dit jouw kans! Het Ministerie van Defensie zoekt een gedreven Manager Kwaliteit en Innovatie om het verschil te maken binnen een unieke en betekenisvolle werkomgeving.
De Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie (DBBO) staat midden in een moderniseringsslag. Kazernes, vliegvelden, havens en medewerkers moeten optimaal beveiligd worden. Als manager binnen de afdeling Inrichting Fysieke Beveiliging (IFB) speel je een centrale rol in het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen, het waarborgen van kwaliteitsnormen en het aansturen van innovatieve projecten.
Wat wij bieden
Werken bij Defensie betekent kiezen voor maatschappelijke impact, professionele groei en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek, aangevuld met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,33% dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra vrije tijd, opleidingen of financiële doelen. Daarnaast profiteer je van een sterke pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een collegiaal team.
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de veiligheid van morgen!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Het adviseren, faciliteren, ontwikkelen & implementeren van producten en diensten met betrekking tot de OBE-mix.
Het evalueren, monitoren van de projecten, -diensten, en –processen van de afdeling alsmede het beleid vanuit de defensiestaf.
Het bouw en onderhouden van netwerken met klanten en relaties (zowel intern als extern defensie).
Het samenwerken in projecten.
Het in voorkomend geval leiding geven aan het backoffice van de afdeling.
Vereisten
HBO Bachelor opleiding in een relevant werkgebied
Aantoonbare ervaring in procesmanagement, kwaliteitsborging en/of innovatie
Goede analytische en probleemoplossende vaardigheden
Een collaboratieve instelling en het vermogen om over afdelingen heen- en samen te werken
Sterke communicatieve en leiderschapskwaliteiten
Rijbewijs B
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
