Lead Developer / Solution Architect

Werken als Lead Developer / Solution Architect bij de Dienst Terugkeer en Vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) regisseert het vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Om dit proces in goede banen te leiden, zijn robuuste en betrouwbare IT-systemen essentieel. Als lead developer / solution architect vervul jij een spilfunctie binnen ons ontwikkelteam en draag je bij aan een groot renovatietraject om onze systemen toekomstbestendig te maken.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt ideeën, wensen en eisen naar slimme, schaalbare oplossingen.
• Je bepaalt samen met het team de technische richting en bewaakt de software architectuur (.NET, C#, SQL, Azure).
• Je ontwikkelt actief mee aan uitdagende softwareprojecten en bent geen 'ivoren-toren-architect'.
• Je coacht en begeleidt ontwikkelaars, deelt kennis en zorgt voor kwalitatieve code via reviews.
• Je werkt nauw samen met product owners, business analisten en enterprise architecten binnen een Agile/DevOps omgeving.

Wat wij vragen

• Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan minimaal 3 jaar in een lead rol.
• Sterke programmeervaardigheden in .NET, C# en SQL, en ervaring met cloudplatform Microsoft Azure.
• Kennis van moderne architectuurprincipes zoals microservices, cloud-native en event-driven.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar.

Wat wij bieden

• Een salaris ingedeeld in schaal 12, variërend van €4.818 tot €7.094 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, volledige vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Klaar om oplossingen te bouwen die écht het verschil maken? Solliciteer direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het vertalen van wensen en eisen naar schaalbare IT-oplossingen

• Het bepalen en bewaken van de technische richting en software architectuur

• Het meebouwen aan complexe softwareprojecten

• Het coachen en begeleiden van developers binnen het team

• Het borgen van codekwaliteit en toepassen van best practices

Vereisten

• Minimaal 5-8 jaar ervaring in softwareontwikkeling

• Minimaal 3 jaar ervaring in een lead rol

• Ervaring met .NET, C# en SQL

• Ervaring met cloudplatform Microsoft Azure en Azure DevOps

• Kennis van microservices, cloud-native en event-driven architecturen

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in Informatica of Software Engineering

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding