Roosteraar
Roosteraar
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken bij Rechtbank Midden-Nederland
Rechtbank Midden-Nederland is een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur waar zo'n duizend collega's zich inzetten voor goede en tijdige rechtspraak. Als roosteraar draag jij direct bij aan dit doel door ervoor te zorgen dat zittingen en personele capaciteit perfect op elkaar zijn afgestemd. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar samenwerking, betrouwbaarheid en lef centraal staan.
Wat wij bieden
Bij Rechtbank Midden-Nederland kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden vanuit de cao Rijk. Je krijgt veel zelfstandigheid in je werk en werkt samen met fijne collega's. Naast een aantrekkelijk salaris profiteer je van een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% dat je naar eigen wens kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleidingen of verduurzaming. Ook wordt er volop ingezet op jouw duurzame inzetbaarheid en pensioenopbouw bij het ABP. Solliciteer direct en start jouw volgende stap in Utrecht!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Verzamelen van informatie over het aantal benodigde zittingen, de aard daarvan, en de beschikbaarheid en specialismen van rechters en gerechtsjuristen
In kaart brengen van personele capaciteit en koppelen van rechters en gerechtsjuristen aan zittingen
Onderhouden en aanpassen van het rooster bij wijzigingen, zoals ziekte of ad hoc calamiteiten
Onderhouden van nauw contact met zaaksplanners, de griffie, juridische teams, zalenplanners en locaties
Opstellen en analyseren van roosterrapportages en actief bijdragen aan het verbeteren van het zittingsrooster
Geven van (on)gevraagd advies aan het managementteam
Vereisten
Minimaal een MBO 4-opleiding of MBO 4 werk- en denkniveau
Ruime ervaring met personeelsplanningsprocessen
Ervaring met een personeelsplanningssysteem
Uitstekende communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus
Analytisch sterk met oog voor mogelijke roosterproblemen
Sterke samenwerkingsvaardigheden en organisatiesensitiviteit
Uitstekende planning- en organisatievaardigheden om prioriteiten te stellen binnen strakke tijdlijnen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
