Ketenmanager - Data, Douane
Ketenmanager - Data, Douane
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken aan de Digitale Transformatiestrategie bij de Douane
Wil jij invulling geven aan een functie waar productmanagement en teamontwikkeling samenkomen in een SAFe Agile-omgeving? Geef richting aan de keten Data en heb directe impact op de realisatie van de Digitale Transformatiestrategie van de Douane. Je komt te werken in een unieke en maatschappelijk relevante organisatie, op een thema dat volop in ontwikkeling is en veel aandacht krijgt.
Als onderdeel van de afdeling Data & Digitalisering van de Directie IT Douane, speel je een cruciale rol in het digitaliseren van de dienstverlening en het bouwen van een sterk enabling fundament. Je maakt deel uit van het managementteam en draagt actief bij aan de visie en strategie van de afdeling. Je verbindt medewerkers, management en directie, en creëert een inspirerende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.
Wat wij bieden
De Rijksoverheid biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een salaris in schaal 14 en krijgt de beschikking over een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra verlof, geld of fiscale doelen zoals een fiets of bedrijfsfitness. Daarnaast investeert de organisatie sterk in jouw persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met tal van opleidings- en studiefaciliteiten.
Solliciteer nu via de knop hieronder en bouw mee aan de toekomst van de Douane!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Je geeft leiding aan 20 tot 25 medewerkers binnen de keten Data en voert regie op de koers van de keten.
Je bent verantwoordelijk voor HR-zaken en voor het bepalen en uitvoeren van de strategie, waaronder het toepassen van nieuwe technologieën.
Je brengt verschillende belangen, teams en stakeholders samen en zorgt voor verbinding, richting en voortgang in een complexe omgeving.
Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van de afdeling Data & Digitalisering en draagt actief bij aan de visie, richting en strategie.
Vereisten
Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau en hebt ruime ervaring in een rol waarin HR-verantwoordelijkheid, strategieontwikkeling en -uitvoering en kennis van Data en AI samenkomen.
Je hebt aantoonbare kennis van en/of affiniteit met ICT en Agile-, SAFe- en DevOps-werkwijzen en kennis van portfoliomanagement.
Je hebt aantoonbare kennis van en/of affiniteit met de doorontwikkeling en het beheer van dataplatforms, data-engineering, datamodellering, datamanagement, data-vending, data-governance en moderne dataproducten.
Je hebt ruime ervaring met HR-processen zoals werving, doorstroom, uitstroom, verzuim en teamontwikkeling.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij Rijksoverheid valt onder de CAO Rijk
In de CAO Rijk staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
