Senior Medewerker Planning / Planner Marechaussee

Werken als Senior Medewerker Planning bij de Koninklijke Marechaussee

Een operationele organisatie draaiend houden vraagt om vakmanschap, overzicht en het vermogen om onder druk de juiste keuzes te maken. Binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) zorg jij er als planner voor dat collega’s precies daar ingezet worden waar ze nodig zijn. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het bewaken van de veiligheid van Nederland én de internationale taken van de Koninklijke Marechaussee.

Wat ga je doen?

Als planner binnen de operationele planning zorg je voor een optimale inzet van collega’s op diensten, activiteiten en operationele tasken. Je werkt in opdracht van het MT of gedelegeerde functionarissen en stelt verdiepingsvragen totdat de opdracht volledig helder is.

• Administratief zorg dragen voor en het monitoren van de personeelsinroostering, inclusief afwezigheden.
• Intensief samenwerken met andere plangroepen om werkgebied-overstijgende opdrachten uniform uit te voeren.
• Knelpunten in de planning signaleren, analyseren en hierover gericht advies geven aan plangroepen en teamleiders.
• Optreden als planner van dienst binnen de kernstaf CHOPS tijdens calamiteiten.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde MBO-3 of MBO-4 opleiding.
• Ervaring met planprocessen en operationele plan- en capaciteitsmanagementsystemen.
• Goed begrip van personele en organisatorische belangen rondom roostering.
• Vaardigheid in het maken van basisroosters.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris in schaal 6 (€2.976 - €3.924).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
• Goede studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke groei.
• Volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de veiligheid van Nederland!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Administratief zorg dragen voor en monitoren van personeelsinroostering

• Samenwerken met andere plangroepen voor uniforme werkvoorbereiding

• Signaleer en analyseer knelpunten in de planning

• Adviseren over capaciteit en roostering als vast aanspreekpunt voor teamleiders

• Optreden als planner van dienst binnen de kernstaf CHOPS

Vereisten

• Afgeronde MBO-3 of MBO-4 opleiding

• Ervaring met planprocessen

• Vaardigheid in operationele plan- en capaciteitsmanagementsystemen

• Begrip van personele en organisatorische belangen rondom roostering

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding