Teamleider Integraal Archiefbeheer

Werken bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding

De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH), onderdeel van het Ministerie van BZK, helpt rijksdiensten bij het optimaliseren van hun informatiehuishouding. Binnen de afdeling Integraal Archiefbeheer (IAB) staan professionalisering, efficiëntie en de integratie van nieuwe technologieën centraal. Als teamleider speel je hierin een sleutelrol door het verbinden van diepgaande vakkennis met mensgericht en resultaatgericht leiderschap.

De impact van jouw rol

In deze functie geef je sturing aan een hecht team van professionals en draag je vanuit het managementteam direct bij aan de strategische koers van de afdeling. Je zorgt voor een veilige en stimulerende omgeving waarin de balans tussen ervaren krachten en nieuw talent optimaal bewaakt wordt. Samen bouw je aan een toekomstbestendige organisatie die klaarstapt voor de uitdagingen binnen de informatieketen van het Rijk.

Wat wij bieden

Naast een uitstekend maandelijks salaris in schaal 11 profiteer je van een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor extra verlof, geld of fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid investeert sterk in jouw persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling door middel van diverse studiefaciliteiten en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige OV-reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren

Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid te pakken en het archiefbeheer binnen deRijksoverheid naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer direct via de knop hieronder.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van medewerkers

• sturen op kwaliteit, voortgang, capaciteit en resultaten

• werken met sturingsinformatie om prestaties en ontwikkelingen inzichtelijk te maken, voortgang te monitoren en waar nodig tijdig bij te sturen

• stimuleren en organiseren van kennisoverdracht binnen het team

• verder professionaliseren en verbeteren van werkprocessen en dienstverlening

• begeleiden van veranderingen en zorgen dat nieuwe werkwijzen en technologische ontwikkelingen goed landen in het team

• afstemmen met interne afdelingen, afnemers en andere partners binnen de keten

• signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en deze vertalen naar concrete verbeteringen

• bijdragen aan de gezamenlijke koers en besluitvorming binnen het MT van IAB

• rapporteren over resultaten, capaciteit, kwaliteit en relevante ontwikkelingen binnen het team

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau

• Ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van professionals

• Ervaring met het begeleiden van teams en medewerkers in verandering

• Goede kennis van archiefwetgeving, recordmanagement en relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied

• Ervaring met het verbeteren en professionaliseren van processen en dienstverlening

• Ervaring met resultaatgericht sturen en het gebruiken van sturingsinformatie om voortgang en prestaties te monitoren

• Het vermogen om technologische ontwikkelingen te vertalen naar de gevolgen en mogelijkheden voor processen en medewerkers

• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement

• Ketenbewustzijn en het vermogen om over de grenzen van het eigen team heen te kijken

• Aantoonbare aandacht voor ontwikkeling van medewerkers en kennisoverdracht

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding