Senior Procesmanager
Senior Procesmanager
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Senior Procesmanager bij a.s.r.
Heb jij een scherp oog voor processen en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar efficiënte oplossingen? Als Senior Procesmanager bij a.s.r. speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze dienstverlening. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar jouw impact direct zichtbaar is.
Wat ga je doen?
- Je leidt complexe procesverbeteringstrajecten van A tot Z.
- Je analyseert bestaande processen en identificeert knelpunten en verbetermogelijkheden.
- Je adviseert het management over procesinrichting en strategische keuzes.
- Je verbindt verschillende afdelingen en zorgt voor gedragen verandering.
Wat breng je mee?
- Minimaal aangeduid als senior niveau met ruime ervaring in procesmanagement.
- Uitstekende communicatieve en stakeholder-management vaardigheden.
- Een resultaatgerichte en initiatiefrijke instelling.
Solliciteer nu via de knop hieronder en bouw mee aan de toekomst van a.s.r.!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leiden van complexe procesverbeteringstrajecten
Analyseren van bestaande processen
Adviseren van het management
Verbinden van verschillende afdelingen
Vereisten
Ruime ervaring in procesmanagement op senior niveau
Sterke communicatieve vaardigheden
Resultaatgerichte instelling
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over ASR
ASR Nederland is een grote Nederlandse verzekeringsmaatschappij die financiële zekerheid levert via schade‑ en levensverzekeringen, pensioenproducten en risicobeheer. ASR streeft ernaar klanten te ondersteunen met heldere, duurzame oplossingen die passen bij hun levensfase en financiële doelstellingen. Het bedrijf is geworteld in een sterke Nederlandse verzekeringscultuur en richt zich op transparantie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Werken bij ASR betekent deel uitmaken van een organisatie met een heldere visie op risico’s, welzijn en lange‑termijnplanning. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en klantgericht denken, waardoor medewerkers bijdragen aan een financiële toekomst met vertrouwen en stabiliteit.
