Salaris verpleegkundige 2026

Wat verdien je als verpleegkundige in Nederland? Met een CAO in de zorg weet je precies waar je aan toe bent. Salarisschalen, onregelmatigheidstoeslag, pensioenopbouw en extra vakantiedagen staan allemaal zwart op wit.

Salaris per niveau

Junior

€3.100 – €3.800

gegarandeerd via CAO · bruto per maand

0–2 jaar, FWG schaal 40-45 instap

MediorMeest voorkomend

€3.800 – €5.100

gegarandeerd via CAO · bruto per maand

3–6 jaar, FWG schaal 45-50

Senior

€5.100 – €6.500

gegarandeerd via CAO · bruto per maand

7+ jaar, specialisatie of coördinatie

Op basis van CAO Ziekenhuizen / CAO VVT

Indicatieve bedragen op basis van de CAO Ziekenhuizen / CAO VVT. Werkelijk salaris hangt af van ervaring, regio en specifieke functie. Raadpleeg de actuele CAO-tabel van je sector voor exacte schalen.

Waarom een CAO verschil maakt

Zonder CAO bepaalt je werkgever eenzijdig je salaris en arbeidsvoorwaarden. Met een CAO liggen deze vast in een collectieve overeenkomst die door vakbonden is onderhandeld.

Voor de functie van verpleegkundige betekent dat concreet: duidelijke salarisschalen met automatische verhogingen, afspraken over overwerkvergoeding en een gegarandeerde pensioenopbouw.

Het verschil kan oplopen tot duizenden euro's per jaar aan extra voorwaarden die je zonder CAO niet zou krijgen.