Wat verdien je als verpleegkundige in Nederland? Met een CAO in de zorg weet je precies waar je aan toe bent. Salarisschalen, onregelmatigheidstoeslag, pensioenopbouw en extra vakantiedagen staan allemaal zwart op wit.
€3.100 – €3.800
gegarandeerd via CAO · bruto per maand
0–2 jaar, FWG schaal 40-45 instap
€3.800 – €5.000
gegarandeerd via CAO · bruto per maand
3–6 jaar, FWG schaal 45-50
€5.000 – €6.900
gegarandeerd via CAO · bruto per maand
7+ jaar, specialisatie of coördinatie
Op basis van CAO Ziekenhuizen / CAO VVT
Indicatieve bedragen op basis van de CAO Ziekenhuizen / CAO VVT. Werkelijk salaris hangt af van ervaring, regio en specifieke functie. Raadpleeg de actuele CAO-tabel van je sector voor exacte schalen.
Zonder CAO bepaalt je werkgever eenzijdig je salaris en arbeidsvoorwaarden. Met een CAO liggen deze vast in een collectieve overeenkomst die door vakbonden is onderhandeld.
Voor de functie van verpleegkundige betekent dat concreet: duidelijke salarisschalen met automatische verhogingen, afspraken over overwerkvergoeding en een gegarandeerde pensioenopbouw.
Het verschil kan oplopen tot duizenden euro's per jaar aan extra voorwaarden die je zonder CAO niet zou krijgen.
Actuele vacatures bij werkgevers met CAO. Salaris altijd zichtbaar.
41 vacatures gevonden bij CAO-werkgevers · gemiddeld salaris €4.200 / maand
€ 3.200 - 7.000
CAO ICK
€ 2.900 - 5.500
CAO Metaal en Techniek
€ 3.622 - 6.600
CAO Voortgezet Onderwijs
€ 3.200 - 6.500
CAO Accountantskantoren
€ 2.500 - 4.000
CAO Beroepsgoederenvervoer
€ 3.500 - 5.800
CAO Gemeenten / CAO Rijksoverheid
