Operationeel manager detentie en re-integratie JC Schiphol
Operationeel manager detentie en re-integratie JC Schiphol
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Wil jij als leidinggevende bijdragen aan een veilige omgeving én de ontwikkeling van mensen? Als Operationeel Manager Detentie & Re-integratie geef jij dagelijks richting aan een team van professionals en draag je bij aan de ondersteuning van gedetineerden op weg naar een succesvolle terugkeer in de maatschappij.
Je stuur ongeveer 25 medewerkers aan binnen de bevolkingsadministratie, het re-integratiecentrum en de bibliotheek. Jij zorgt voor duidelijkheid, structuur en verbinding. Je werkt vanuit het kantoor van de leiding, maar bent iedere dag zichtbaar op de werkvloer.
Wat ga je doen?
- Aansturen, begeleiden en coachen van ongeveer 25 medewerkers.
- Zorgen voor structuur, verbinding en persoonlijke aandacht op de werkvloer.
- Meedenken over de verdere ontwikkeling en kwaliteit van de afdeling als onderdeel van het leidinggevende team.
- Vertalen van afspraken en beleid naar de dagelijkse praktijk.
Wat wij vragen
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van medewerkers.
- Affiniteit met het werken binnen een justitiële of maatschappelijke omgeving.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 9 (€3.579 tot €4.999 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten en een goede pensioenregeling.
- Goede faciliteiten voor hybride werken.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een veiliger Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Aansturen van ongeveer 25 medewerkers in de bevolkingsadministratie, het re-integratiecentrum en de bibliotheek
Zorgen voor duidelijkheid, structuur en verbinding binnen het team
Voeren van gesprekken, begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en kwaliteit van de afdeling als onderdeel van het managementteam
Vereisten
Hbo werk- en denkniveau
Ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van medewerkers
Affiniteit met een justitiële of maatschappelijke omgeving
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.