Adviseur formatiebeheer & functiewaardering

Werken aan de inrichting van de Belastingdienst

Als Adviseur formatie- en functiebeheer speel je een cruciale rol op het snijvlak van organisatieontwikkeling, personele inrichting en functiewaardering. Je adviseert directies en management over de inrichting van hun formatie en de toepassing van het Functiegebouw Rijk. Je bent een belangrijke gesprekspartner die gevraagd en ongevraagd advies geeft, toeziet op de bezetting en bijdraagt aan de ontwikkeling van interne controlemaatregelen.

Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van management bij inrichtings- en functie-indelingsvraagstukken.
• Voeren van intakegesprekken en interviews, en opstellen van rapportages.
• Signaleren van afwijkingen in de formatie en bezetting.
• Bijdragen aan projecten op het gebied van formatiebeheer en procesoptimalisatie.
• Samenwerken met diverse concerndirecties om kaders voor formatie- en functiebeheer te waarborgen.

Wat vragen wij?

• HBO-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, specifiek met formatie- en functiebeheer.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke competenties in klantgerichtheid, plannen, organiseren en analyseren.
• Ervaring binnen de (Rijks)overheid is een sterke pré.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een landelijk opererend team binnen de directie Organisatie en Personeel. Naast een marktconform salaris in schaal 10, profiteer je van een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor extra verlof, salaris of fiscaal-vriendelijke doelen. De Rijksoverheid biedt uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een financieel gezond Nederland.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van management over formatie-inrichting

• Toepassen van het Functiegebouw Rijk

• Voeren van intakegesprekken en interviews

• Opstellen van rapportages over functie-indelingen

• Signaleren van afwijkingen in formatie en bezetting

• Bijdragen aan procesontwikkeling en interne controle

Vereisten

• HBO-werk- en -denkniveau

• Ervaring als HR-adviseur

• Ervaring met formatie- en functiebeheer

• Kennis van relevante wet- en regelgeving

• Sterke analytische vaardigheden en klantgerichtheid

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding