HRM-adviseur
HRM-adviseur
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als HRM-adviseur bij Rechtbank Oost-Brabant ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over personeelsbezetting, de toepassing van HR-beleid, duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en arbeidsconflicten. Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling en communicatie van organisatiebreed HR-beleid.
Naast je adviserende rol besteed je ongeveer 4 uur per week aan een coördinerende rol in de uitvoering van ARBO-taken. Je helpt bij het uitvoeren van het plan van aanpak uit de RI&E, adviseert het bestuur over ARBO en preventie, en werkt nauw samen met de adviseur Verzuim.
Wat wij verwachten
- Minimaal Hbo-werk- en -denkniveau in de richting van Human Resource Management (HRM).
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een goed politiek-bestuurlijk inzicht.
- Inlevingsvermogen en een kritische blik.
Wat wij bieden
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris in schaal 10 variërend van €3.496,31 tot €5.535,40 op basis van een 36-urige werkweek.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%.
- Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding, gecombineerd met flexibele werktijden.
- Pensioenopbouw bij het ABP en een reiskostenvergoeding of OV-kaart.
Solliciteer nu direct en draag bij aan een goed werkende rechtspraak!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
Meedenken over de ontwikkeling en verbetering van organisatiebreed HR-beleid
Coördinerende rol in de uitvoering van ARBO-taken en het plan van aanpak
Adviseren van het bestuur over ARBO en preventie en informeren van de OR
Vereisten
Minimaal Hbo-werk- en -denkniveau in de richting van Human Resource Management
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Politiek-bestuurlijk inzicht
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.