Asset Manager - Airside

Werken als Asset Manager - Airside bij Schiphol

Stap in een cruciale rol binnen het SHIFT-programma bij Schiphol, waar we de samenwerking met onderhoudspartners vernieuwen en de eigen organisatie versterken. Als Asset Manager ben jij verantwoordelijk voor de prestaties, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van de civiele infrastructuur op de luchthaven. Je opereert in een dynamische omgeving waar veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid continu samenkomen.

Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering om Nederland in beweging te houden. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten, verbindingen te leggen en de organisatie mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Profiteer van uitstekende arbeidsvoorwaarden en draag direct bij aan een duurzame en kwalitatieve luchthaven.

Solliciteer nu via de knop hieronder en word onderdeel van ons team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• sturen op prestaties van o.a. civiele Airside-assets, waaronder platformen, dienstwegen, hemelwaterafvoer en goten en kustwerken, en leveranciers via KPI’s en contractafspraken

• beheersen van complexe onderhoudscontracten door afspraken en prestatieverklaringen voor te bereiden

• binnen een kader opstellen en actualiseren van assetmanagement- en tactische gebiedsplannen

• voorbereiden van besluitvorming over budgetten, prestatiekaders, risico’s en lifecycle-keuzes met businesscases

• regisseren van het volledige modificatieproces, initiëren van procesverbeteringen en leiden van civiele deelprojecten

Vereisten

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Built Environment, Technische Bedrijfskunde, Assetmanagement of vergelijkbaar

• minimaal 7 jaar relevante ervaring in asset- of servicemanagement binnen een grote, dynamische en technisch complexe infraomgeving

• aantoonbare expertise in contract- en prestatiesturing, waaronder KPI’s, leveranciersprestaties, complexe offertes en contractbeheersing

• ruime ervaring met businesscases en prestatieanalyses en het vertalen van kosten, risico’s en data naar investerings- en lifecycle-keuzes

• kwaliteiten om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren

• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding