Senior Beleidsmedewerker Arbo, Verzuim & Vitaliteit
Senior Beleidsmedewerker Arbo, Verzuim & Vitaliteit
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Een gezonde werkomgeving en vitale medewerkers zijn belangrijk voor een goed functionerende Rechtspraak. Als senior beleidsmedewerker Arbo, Verzuim & Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, monitoring en evaluatie van het beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, preventie, vitaliteit en verzuim binnen de Rechtspraak. Je werkt aan complexe vraagstukken en adviseert management en bestuur over strategische keuzes.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen van beleid op het gebied van arbo, verzuim, preventie en vitaliteit.
- Initiëren, begeleiden en evalueren van organisatiebrede programma's en projecten.
- Vertalen van strategische vraagstukken naar concrete en uitvoerbare maatregelen.
- Nauw samenwerken met HR-professionals en leidinggevenden om verzuim te verlagen en duurzame inzetbaarheid te versterken.
Wat wij vragen
- Wo-werk- en -denkniveau.
- Ruime ervaring met complexe beleidsvraagstukken op het gebied van arbo, verzuim, preventie en vitaliteit.
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en benutten van data en managementinformatie.
- Uitstekende adviesvaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden.
Wat wij bieden
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris in schaal 12 (€4.818,39 tot €7.094,18 bruto per maand bij 36 uur).
- Goed pensioen via het ABP.
- 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5%.
- Hybride werkmogelijkheden met passende faciliteiten.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een rechtvaardige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van arbo- en verzuimbeleid
Adviseren van management en bestuur over strategische keuzes
Initiëren en begeleiden van organisatiebrede vitaliteitsprogramma's
Analyseren en benutten van data en managementinformatie
Vereisten
Wo-werk- en -denkniveau
Ruime ervaring met complexe beleidsvraagstukken
Ervaring met arbo, verzuim, preventie en vitaliteit
Sterke adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.