Veiligheidsmanager Schiphol
Veiligheidsmanager Schiphol
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Veiligheidsmanager op Schiphol
Schiphol is een van de meest complexe en dynamische werkomgevingen van Nederland. Als Veiligheidsmanager zorg jij dat Veiligheid & Gezondheid (V&G) elke dag merkbaar is op de werkvloer. Je bent de verbinding tussen beleid en praktijk en geeft leiding aan een team van MVK'ers.
Wat ga je doen?
- Coördineren van V&G-beleid op basis van RI&E en audits
- Verrichten van ongevalsonderzoek en rapporteren bij incidenten
- Leidinggeven aan 4 tot 5 Middelbaar Veiligheidskundigen
- Schakelen met diverse stakeholders en op operationeel en tactisch niveau
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HVK opleiding
- Ervaring met veiligheids- en milieumanagementsystemen
- Vermogen om een Schipholpas te verkrijgen
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen €5.700 en €7.435 bruto per maand
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een elektrische leaseauto, winstuitkering en pensioen via PMT
- 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen)
Solliciteer direct via de knop en word onze nieuwe collega!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Coördineren van het V&G-beleid
Verrichten van ongevalsonderzoek
Leidinggeven aan 4 tot 5 MVK'ers
Ondersteunen van de werkvoorbereiding bij V&G-plannen
Vereisten
HBO werk- en denkniveau
Afgeronde Hogere Veiligheidskundige opleiding
Kennis van kwaliteit, arbo en milieu
Geschikt voor het verkrijgen van een Schipholpas
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van VolkerWessels op werkenbijvolkerwessels.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Metaal en Techniek: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Metaal en Techniek. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij VolkerWessels. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 3% per maart 2026
- ADV-dagen bovenop vakantiedagen
- Overwerkvergoeding tot 200%
- Pensioenopbouw via PMT
Over VolkerWessels
VolkerWessels is een Nederlands bouwconcern met tientallen werkmaatschappijen actief in wegenbouw, waterbouw, utiliteitsbouw, telecom-infrastructuur en energie, waaronder bekende namen als KWS en VolkerRail.
Vacatures liggen op het gebied van uitvoering, calculatie, projectmanagement en engineering, onder de CAO Bouw & Infra.