Hoofdmonteur Voertuigen

Werken als Hoofdmonteur Voertuigen bij GVB

Ben jij de monteur die overzicht houdt, collega's aanstuurt en ervoor zorgt dat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met jouw technische kennis én natuurlijke leiderschap zorg je ervoor dat metro’s en trams veilig, betrouwbaar en op tijd de werkplaats verlaten.

Wat ga je doen?

• Voer je onderhouds-, revisie- en reparatiewerkzaamheden uit aan mechanische, elektrische en mechatronische systemen.
• Coördineer je de dagelijkse werkzaamheden in de werkplaats en bewaak je de voortgang, kwaliteit en veiligheid.
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor technische vraagstukken en ondersteun je collega's bij complexe storingen.
• Zorg je dat de juiste materialen en onderdelen beschikbaar zijn.
• Begeleid je leerlingmonteurs, stagiaires en nieuwe collega's in hun ontwikkeling.

Wat neem je mee?

• Een mbo-opleiding niveau 4 in werktuigbouw, elektrotechniek of mechatronica.
• Ervaring in onderhoud en reparatie, bij voorkeur aan groot materieel.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams en het ontwikkelen van medewerkers.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris van minimaal € 2.857,- en maximaal € 4.051,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een netto tekenbonus van € 1.500,-.
• Een 13e maand, vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.

Solliciteer direct via de knop en versterk ons team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderhouds-, revisie- en reparatiewerkzaamheden

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden in de werkplaats

• Bewaken van voortgang, kwaliteit en veiligheid

• Aansturen en begeleiden van collega's en leerlingen

• Oplossen van complexe technische storingen

Vereisten

• Mbo-opleiding niveau 4 in werktuigbouw, elektrotechniek of mechatronica

• Ervaring in onderhoud en reparatie aan groot materieel

• Ervaring met het aansturen van teams

• Sterke communicatieve vaardigheden en leiderschap

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding