Expertise Lead - IT

Werken bij NS

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid en zijn de mogelijkheden om je te ontwikkelen groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is.

Als Expertise Lead help je jouw medewerkers om zich verder te ontwikkelen in hun vak én als professional. Je combineert mensgericht leiderschap met IT-kennis, zodat jouw teamleden sterker worden in hun rol en ComIT meer impact maakt voor NS. Je geeft leiding aan architecten en IT experts en brengt vanuit jouw IT-affiniteit de verschillende vakgebieden en perspectieven samen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een 36-urige werkweek en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Gratis treinreizen in de 2e klas en korting op internationale reizen.
• Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteer direct via de knop en help mee Nederland in beweging te houden!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het ontwikkelen en professionaliseren van IT-expertise en architectuur als samenhangende vakgebieden, passend bij de strategische ambities van ComIT en NS.

• Het ontwikkelen van een visie op de benodigde expertise, rollen, competenties en loopbaanpaden en deze vertalen naar een meerjarige expertise- en ontwikkelagenda.

• Het vertalen van technologische, organisatorische en arbeidsmarktontwikkelingen naar de ontwikkeling en inzetbaarheid van architecten en IT-experts.

• Het versterken van de samenwerking tussen architecten en IT-experts en het creëren van voorwaarden voor gezamenlijk werken onder architectuur.

• Het coachen van professionals op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, professionele effectiviteit, samenwerking, duurzame inzetbaarheid en loopbaanperspectief.

• Het herkennen en bespreekbaar maken van patronen die professionele ontwikkeling of samenwerking belemmeren en verbeteringen initiëren.

• Het faciliteren van vakontwikkeling, kennisuitwisseling, coaching en mentoring, bijvoorbeeld via gildes en communities.

• Het vormgeven van strategische personeelsplanning en een gezonde samenstelling van de expertisegebieden, inclusief het aantrekken, ontwikkelen en behouden van IT- en architectuurtalent.

• Het uitvoeren van HR-processen, zoals performance reviews, talentontwikkeling en werving en selectie.

• Het sturen op relevante KPI’s, zoals medewerkerbeleving, verzuim en loonkosten.

• Het vertegenwoordigen van de ontwikkeling en belangen van de expertisegebieden binnen ComIT en verbinden van stakeholders rond gezamenlijke doelen.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden of coachen van IT-professionals en voldoende IT-kennis om inhoudelijke gesprekken te voeren.

• Je beschikt over de senioriteit en stevigheid om als leidinggevende te acteren in een complex IT-landschap met uiteenlopende disciplines en professionals.

• Ervaring met strategische personeelsplanning, performance management en het vertalen van organisatie- of clusterdoelen naar concrete team- en individuele doelen.

• Ervaring met het faciliteren van vakontwikkeling via gildes of vergelijkbare initiatieven en met het verbinden van verschillende rollen, belangen en verwachtingen.

• Je bent een geloofwaardige, mensgerichte gesprekspartner voor IT-professionals die eigenaarschap stimuleert en ontwikkelstappen concreet maakt.

• Je toont leerbereidheid, nieuwsgierigheid, organisatiesensitiviteit en ondernemerschap.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding