Senior Beleidsadviseur Cultuur

Werken bij de Gemeente Utrecht

Utrecht heeft jou nodig! Als Senior Beleidsadviseur Cultuur bij de gemeente Utrecht werk je aan belangrijke culturele vraagstukken in de stad. Je ontwikkelt beleid, geeft richting aan de Cultuurnota en ondersteunt collega’s bij complexe dossiers.

Utrecht heeft een rijk cultureel aanbod. Met ons cultuurbeleid en onze subsidies zorgen we voor een levendige stad, een breed cultureel aanbod voor alle Utrechters en een sterke culturele sector. De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere voorwaarden te behalen. Binnen Culturele Zaken werk je samen met betrokken collega’s in een informele, professionele werksfeer met korte lijnen.

Wat wij bieden

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een aantrekkelijk bruto maandsalaris.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vaste aanstelling.
• De mogelijkheid om hybride te werken met uitstekende thuiswerkfaciliteiten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en onbeperkte toegang tot GoodHabitz.

Solliciteer nu direct via de knop en draag bij aan de cultuur van Utrecht!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het coördineren van het Cultuurnotateam en het begeleiden van het proces van beleidsontwikkeling tot en met subsidieaanvragen.

• Het voorbereiden van de Cultuurnotaperiode 2029-2032 en vertalen naar raadsbrieven en beleidsvoorstellen.

• Het adviseren van het managementteam, de wethouder Cultuur en het college van B&W over strategische en bestuurlijke vraagstukken.

• Het verbinden van cultuurbeleid met andere beleidsterreinen zoals stedelijke ontwikkeling, gezondheid, onderwijs en vergunningen.

• Het coachen en adviseren van collega’s die werken aan complexe bestuurlijke dossiers.

• Het opbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke partners zoals culturele instellingen, makers en overheden.

• Het vervullen van het accounthouderschap van culturele organisaties.

Vereisten

• Wo werk- en denkniveau.

• Meerjarige werkervaring met strategische beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen de overheid of een andere publieke organisatie.

• Ervaring met of affiniteit voor de culturele sector.

• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.

• Strategisch sterk en in staat om vooruit te kijken en scenario's te ontwikkelen.

• Verbindende en coachende vaardigheden om samenwerking te stimuleren.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding