Manager HagaDirect

Werken bij HagaDirect

Wil jij HagaDirect verder professionaliseren, versterken en duurzaam laten groeien? Ben jij een strategische leider die richting geeft in verandering én impact wil maken op de zorg van morgen met korte wachttijden, hoge betrouwbaarheid en gemak en service voor patiënten? Dan is dit jouw kans.

HagaDirect is in januari 2025 gestart als programma en maakt nu de stap naar een vaste plek binnen de organisatiestructuur van het HagaZiekenhuis, als onderdeel van centrum Planbare Zorg. Wij organiseren de planbare, niet-complexe zorg apart van de overige ziekenhuiszorg, waardoor deze kwalitatief hoogwaardig en maximaal toegankelijk kan worden ingericht.

Wat wij bieden

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Naast een inspirerende werkomgeving in ons ziekenhuis in Zoetermeer, bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen.

• Een contract voor bepaalde tijd voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verder borgen en optimaliseren van HagaDirect in duaal leiderschap met één van de medisch specialisten.

• Vertalen van marktontwikkelingen en zorgtrends naar een heldere langetermijnvisie en strategie.

• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, waarbij strategische doelen worden vertaald naar concrete resultaten op het gebied van kwaliteit, capaciteit, financiën en patiënttevredenheid.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of masteropleiding, zoals BMG, MHA, MBA, Master of Strategic Management of Hogere Bedrijfskunde voor de Zorg.

• Ervaring in de zorgsector, bij voorkeur in een ziekenhuis of kliniek.

• Kennis van electieve zorgprocessen, planning en OK-logistiek strekt tot aanbeveling.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen