Talent Sourcer
Talent Sourcer
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Achter iedere kazerne, rechtbank, gevangenis, ministerie, paleis en monumentaal rijksgebouw staan professionals die Nederland veilig, bereikbaar en toekomstbestendig houden. Als Talent Sourcer bij het Rijksvastgoedbedrijf help jij deze mensen te vinden. Ongeveer 80% van je werk bestaat uit operationeel sourcen. Je bent dagelijks actief op de arbeidsmarkt, bouwt talentnetwerken op en weet ook professionals die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan enthousiast te maken. De overige 20% van je tijd besteed je aan de verdere ontwikkeling van talent sourcing binnen onze organisatie.
Wat ga je doen?
- Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders om de doelgroep scherp te krijgen.
- Ontwikkelen en uitvoeren van passende sourcingstrategieën.
- Actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van schaarse technische professionals.
- Opbouwen van talentpools en duurzame relaties met potentiële kandidaten.
- Toepassen van Boolean Search, LinkedIn Recruiter en andere moderne sourcingtechnieken.
- Adviseren van recruiters en vacaturehouders over arbeidsmarktontwikkelingen.
Wat wij vragen
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als Talent Sourcer of Recruitment Sourcer.
- Ervaring met Boolean Search, LinkedIn Recruiter en moderne sourcingtechnieken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.
Wat wij bieden
- Een salaris van €3.496 tot €6.275 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 of 11).
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris.
- 144 vakantie-uren per jaar plus 64 IKB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Hybride werkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding inclusief budget voor inrichting thuiswerkplek.
- Goede pensioenregeling via ABP en ruime opleidingsmogelijkheden via de RVB Academy.
Solliciteer direct via de knop hieronder en draag bij aan het fundament van Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Het voeren van intakegesprekken met vacaturehouders
Het ontwikkelen en uitvoeren van sourcingstrategieën
Het actief zoeken en benaderen van schaarse professionals
Het opbouwen van talentpools en relaties
Het adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van talent sourcing
Vereisten
Hbo werk- en denkniveau
Aantoonbare ervaring als Talent Sourcer of Recruitment Sourcer
Ervaring met Boolean Search en LinkedIn Recruiter
Sterke communicatieve vaardigheden
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.