Business Controller BC&K HRM

Over de rol van Business Controller bij UWV

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van besluitvorming binnen een van de grootste publieke organisaties van Nederland? Binnen HRM Concern van UWV zoeken wij een Business Controller die data, financiële inzichten, kwaliteit en risico's weet te verbinden en te vertalen naar heldere adviezen voor management en directie. Je bent een kritische en onafhankelijke businesspartner die overzicht creëert, verbanden legt en helpt om de juiste keuzes te maken.

De organisatie en cultuur

Business Control & Kwaliteit (BC&K) HRM is onderdeel van HRM Concern en verzorgt informatievoorziening, analyses en advisering. UWV zet zich in voor een samenleving waarin iedereen kan meedoen. We geloven dat verschillende perspectieven bijdragen aan betere besluitvorming en bouwen aan een open, veilige en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Wat UWV jou te bieden heeft

• Een salaris conform schaal 11 van de cao-UWV met een minimum van € 5.880 en maximum van € 7.647 bruto per maand (bij 38 uur).
• 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke verdieping.
• Hybride werken met goede thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en flexibiliteit in de inrichting van je werkweek.
• Een OV-mobiliteitskaart waarmee woon-werkverkeer volledig wordt vergoed.
• Een goede pensioenregeling.

Solliciteer nu via de knop hieronder en maak het verschil met data, inzicht en advies!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van de directeur HRM, het directieteam en het management over prestaties, risico's, ontwikkelingen en verbeterkansen.

• Vertalen van beleidsontwikkelingen naar financiële consequenties, risicoanalyses en stuurinformatie.

• Coördineren en verder ontwikkelen van de planning-, control- en kwaliteitscyclus.

• Opstellen en analyseren van begrotingen, prognoses, managementrapportages en bestuursinformatie.

• Geven van een integraal beeld van de resultaten, prestaties en voortgang op doelstellingen van HRM Concern.

• Signaleren van risico's, beoordelen van de effectiviteit van beheersmaatregelen en monitoren van verbeteracties.

• Verbinden van business control, kwaliteitsmanagement en risicomanagement tot één integraal sturingsinstrument.

• Signaleren en vertalen van informatiebehoeften naar analysevraagstukken en stuurinformatie, waarmee management en directie tijdig kunnen bijsturen op prestaties, risico's en organisatiedoelstellingen.

• Bevorderen van kwaliteitsbewustzijn binnen HRM Concern en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van kwaliteitsmanagement en continue verbetering.

• Bewaken van de betrouwbaarheid van financiële en niet-financiële managementinformatie.

• Vertegenwoordigen van BC&K in organisatiebrede overleggen, projecten en verbeterinitiatieven.

• Leveren van een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het BC&K-team.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.

• Een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, controlling of een vergelijkbare richting.

• Minimaal enkele jaren ervaring als business controller, concerncontroller of adviseur bedrijfsvoering binnen een complexe organisatie.

• Ervaring met planning & control, managementinformatie en financiële analyse.

• Kennis van of affiniteit met kwaliteits- en risicomanagement.

• Ervaring met of affiniteit voor HRM-vraagstukken.

• Affiniteit met data-analyse en BI-toepassingen.

• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.

• Het vermogen om relaties op te bouwen en effectief samen te werken op verschillende niveaus binnen de organisatie.

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding