Teammanager Personeel Tram

Word Teammanager Personeel Tram bij Transdev

Als Teammanager Personeel bij Transdev geef jij richting aan een team van trambestuurders binnen concessie Utrecht. Jij bent de verbindende schakel tussen medewerkers en organisatie. Dankzij jouw leiderschap, overzicht en betrokkenheid zorg je voor een goede werksfeer, optimale inzet van mensen en middelen, en een hoge kwaliteit van dienstverlening. Zo maak jij dagelijks impact op het openbaar vervoer in de regio.

Wat ga je doen?

• Dagelijks leidinggeven aan het personeel binnen jouw concessiegebied.
• Begeleiden van trambestuurders in hun ontwikkeling en het bouwen aan een sterk team.
• Optreden als eerste aanspreekpunt, werkoverleggen voeren en knelpunten doelgericht oplossen.
• Nauw samenwerken met collega-teammanagers, de rayonmanager, manager operations en het HR-team.
• Up-to-date houden van het veiligheidsbeheerssysteem in samenwerking met de Academy.

Wat wij jou bieden

• Een vast contract na een jaar en uitstekende baanzekerheid.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.384 en € 6.048 op basis van 40 uur.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van € 400.
• Extra vrije dagen waaronder 23 tot 29 vakantiedagen en 17 tot 26 ATV dagen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een smartphone, laptop, pensioenregeling via Rail & OV en een reiskostenvergoeding.

Wat breng je mee?

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele omgeving.
• Affiniteit met openbaar vervoer en bij voorkeur kennis van de Wet Lokaal spoor.
• Bereidheid om flexibel te werken en deel te nemen aan 24/7 calamiteitendiensten.

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan betrouwbaar en duurzaam openbaar vervoer!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Dagelijks leidinggeven aan trambestuurders binnen de concessie Utrecht

• Optimaliseren van de inzet van mensen en middelen

• Begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Oplossen van knelpunten en voeren van werkoverleggen

• Actief onderhouden van het veiligheidsbeheerssysteem

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving

• Affiniteit met openbaar vervoer

• Bereidheid tot flexibel werken en deelnemen aan 24/7 calamiteitendiensten

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding