Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling
Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken aan leiderschap bij het Ministerie van Defensie
Wil jij als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid? Bij COMMIT krijg je de kans om vanuit jouw expertise impact te maken als Senior Adviseur Leiderschaps- en Teamontwikkeling. Je bent dé expert op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen de Directie HR.
Wat ga je doen?
- Vertalen van organisatievraagstukken naar ontwikkelprogramma’s en begeleidingstrajecten.
- Adviseren van management en leidinggevenden over leiderschap en teamontwikkeling.
- Ontwikkelen en begeleiden van leerinterventies en complexe verander- en ontwikkeltrajecten.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van het adviesteam alsclusterhoofd.
- Optreden als plaatsvervangend Hoofd Sectie Leren & Ontwikkelen.
Wat wij van jou vragen
- Een afgeronde WO-opleiding (bachelor/master) of aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare opleiding of ervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling.
- Minimaal 2-5 jaar relevante ervaring met advisering op MT- en/of directieniveau, projectmanagement en leidinggeven aan professionals.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris in schaal 12 (€6.244,93 tot €8.067,96 bruto per maand op basis van 38 uur).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% boven op je bruto jaarsalaris.
- Uitstekende studiefaciliteiten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken inclusief vergoeding.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling via het ABP en reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een toekomstgerichte Defensieorganisatie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Vertalen van organisatievraagstukken naar ontwikkelprogramma’s en begeleidingstrajecten
Adviseren van management en leidinggevenden over leiderschap en teamontwikkeling
Ontwikkelen en begeleiden van leerinterventies
Aansturen, coachen en ontwikkelen van het adviesteam
Signaleren van trends en verbeteren van dienstverlening
Verbinden van mensen, teams en organisatieonderdelen
Vereisten
Afgeronde WO-opleiding (bachelor en/of master) of aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Aantoonbare opleiding of ervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling
2-5 jaar ervaring met advisering op MT- en/of directieniveau
2-5 jaar ervaring met project- en programmamanagement
2-5 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals
2-5 jaar ervaring met het begeleiden van teams van leidinggevenden
2-5 jaar ervaring met het verzorgen van trainingen en coachen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.