Verandermanager / Agile (management) coach
Verandermanager / Agile (management) coach
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als ervaren Verandermanager en Agile (management) coach speel je een cruciale rol in de succesvolle transitie naar Mission Command binnen het Ministerie van Defensie. Je ondersteunt de organisatie bij het ontwerpen, implementeren en opschalen van Agile structuren, processen en werkwijzen binnen een hybride en dynamische context.
Wat ga je doen?
- Organisatorische inrichting: Effectief ontwerpen en opschalen van Agile structuren binnen Project-Programmamanagement en SAFe/Agile management.
- (Inter)Menselijk perspectief: Het ontwikkelen van leiderschap, de collectieve mindset en samenwerking voor een wendbare werkwijze.
- Teamondersteuning: Praktische begeleiding van teams bij het zelf inrichten van hun agile werk.
- Verankering: Borgen dat nieuwe organisatieprincipes duurzaam worden geïntegreerd.
- Management coaching: Stimuleren van een faciliterende houding in plaats van command & control.
Wat wij vragen
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Ervaring met SAFe/Agile transities, bij voorkeur als leidinggevende en/of (management of organisatie)coach.
- Ervaring met de invulling van SAFe/Agile/Scrum rollen en het faciliteren van rituelen zoals PI-events en sprints.
- Uitstekende vaardigheden in leiderschap- en organisatieontwikkeling.
Wat wij bieden
- Een tijdelijke aanstelling t/m 31-12-2028 voor 38 uur per week.
- Salaris in schaal 13 (€7.114 - €8.955 bruto per maand).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% bestaande uit geld en tijd.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling bij het ABP, betaald ouderschapsverlof en een reiskostenvergoeding of OV-abonnement.
Solliciteer direct via de knof hieronder en draag bij aan een professionele en wendbare Defensieorganisatie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Organisatorische inrichting van Agile structuren en processen
Ontwikkelen van leiderschap en de collectieve mindset
Praktische begeleiding van teams bij agile werken
Verankeren van nieuwe organisatieprincipes en werkwijzen
Coachen van het management richting Mission Command
Vereisten
Hbo bachelor
Ervaring met SAFe/Agile transities
Ervaring met SAFe/Agile/Scrum rollen
Ervaring met leiderschap- en organisatieontwikkeling
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.