Promovendus Team en netwerk in de wijkverpleging

Terug naar alle vacatures
UMCG logo

Promovendus Team en netwerk in de wijkverpleging

UMCGGroningenTijdelijk contractTrainee
WijkverplegingNHL StendenEindejaarsuitkeringWetenschappelijk OnderzoekPromovendus

Salaris

Zoals vermeld in de vacature

€ 3.217 - € 4.077bruto per maand

Over het promotietraject

Hoe zorgen we dat wijkverpleegkundige teams écht met en van elkaar leren wat passende zorg is, maar ook wat niet is? Als promovendus richt je je op deze vraag en draag je bij aan nieuwe manieren van leren en reflecteren in de wijkverpleging. Dit gebeurt binnen de wijkteams en binnen regionale netwerken van zorgprofessionals, cliënten en onderzoekers. Vind je dit interessant en wil je je graag verder ontwikkelen tot zelfstandig onderzoeker binnen een promotietraject gericht op de toekomst van de zorg in de wijkverpleging? Dan is deze vacature een mooie kans voor jou.

Over de Academische Werkplaats

De Academische Werkplaats Wijkverpleging regio Noord is een samenwerkingsverband van regionale zorgorganisaties in Groningen, Friesland en Drenthe, hogescholen, MBO-instellingen en het UMCG. Je wordt aangesteld bij de afdeling Gezondheidswetenschappen, sectie Verplegingswetenschap, van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), in nauwe samenwerking met het lectoraat Wonen, Welzijn en Zorg op de NHL Stenden Hogeschool. Je maakt deel uit van een actieve onderzoeksgroep met veel ruimte voor samenwerking, kennisuitwisseling en persoonlijke ontwikkeling.

Wat wij bieden

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging voor de resterende duur van het promotietraject.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.077 bij een fulltime dienstverband.
  • Begeleiding door een multidisciplinair promotieteam en inbedding in een actieve onderzoeksgroep.
  • Mogelijkheden voor cursussen en trainingen via de Graduate School.
  • 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en uitstekende pensioenopbouw bij het ABP.

Solliciteer eenvoudig online via de knop hieronder en draag bij aan de toekomst van de wijkverpleging.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • het uitvoeren van literatuuronderzoek en een praktijkinventarisatie naar bestaande leer- en reflectiemethodieken voor teams en netwerken in de wijkverpleging

  • het voorbereiden, organiseren en uitvoeren van dataverzameling, waaronder interviews, focusgroepen en expertmeetings

  • in co-creatie ontwikkelen en praktijkgericht toetsen van een methodiek voor team- en netwerkleren over passende zorg

  • het opzetten en versterken van regionale leernetwerken voor uitwisseling tussen wijkverpleegkundige teams en organisaties

  • bijdragen aan landelijke opschaling, verspreiding en duurzame borging

  • het analyseren en interpreteren van kwantitatieve en kwalitatieve data

  • het uitwerken van onderzoeksresultaten in internationale wetenschappelijke publicaties welke de basis vormen voor je proefschrift

  • het presenteren van je onderzoek aan wetenschappelijke en maatschappelijke doelgroepen

  • samenwerken met onderzoekers binnen het project

  • bijdragen aan onderwijsactiviteiten, bijvoorbeeld door scriptie- en onderzoeksstagebegeleiding

Vereisten

  • een (research)master in de verplegingswetenschap, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, of een andere relevante wetenschappelijke opleiding

  • affiniteit met zorggerelateerde vraagstukken, in het bijzonder in de wijkverpleging en rondom passende zorg

  • een voorsprong met kennis en/of ervaring in onderwijskunde

  • ervaring met kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen

  • goede academische schrijfvaardigheden

  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

  • goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden

  • analytisch vermogen en een goede dosis doorzettingsvermogen

  • een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
  • Pensioen

Bron: de openbare vacature van UMCG op werkenbijumcg.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.

Werken bij UMCG valt onder de CAO UMC

In de CAO UMC staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.

UMCG

Over UMCG

UMCG is het universitair medisch centrum van Groningen en combineert patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek.

Vacatures liggen op het gebied van verpleging, medisch specialisme, onderzoek en ondersteuning, onder de CAO UMC.