Floormanager Kiosk
Floormanager Kiosk
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Floormanager bij Kiosk Den Haag Centraal
Als floormanager bij Kiosk zorg je voor een snelle en goede service in een compacte winkelomgeving. Je stuurt een klein team aan en draagt bij aan een prettige winkelervaring voor reizigers op Den Haag Centraal. NS biedt jou een fijne werkplek met volop groeikansen in een dynamische omgeving.
Wat ga je doen?
- Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen aan het team.
- Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is.
- Je lost problemen snel op en motiveert collega's voor een goede sfeer.
- Je bewaakt de kwaliteit van producten en service en zorgt voor een schone winkel.
- Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt.
Wat vragen wij?
- Je bent minimaal 18 jaar oud in verband met de vroege en late werktijden.
- Je bent ruim beschikbaar en kunt zowel openings- als sluitdiensten draaien (tussen 04:45 uur en uiterlijk 01:45 uur/02:30 uur), zowel doordeweeks als in het weekend.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B1) en staat open voor het ontwikkelen van je Engelse taalvaardigheid.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris op basis van functiegroep 5 van de horeca-cao (bij 20 jaar of ouder € 2.505 tot € 3.032 bruto per maand bij 38 uur).
- De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
- Flexibele diensten en een vast aantal uren per week (mogelijkheden van 12 tot 38 uur).
- Tot 60% korting bij diverse winkels op het station en reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheid tot het volgen van een BBL-opleiding (MBO niveau 3 of 4).
Solliciteer direct en start jouw nieuwe uitdaging op het station!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Taken verdelen en duidelijke aanwijzingen geven
Meewerken op de werkvloer
Problemen snel oplossen en collega's motiveren
Kwaliteit van producten en service bewaken
Zorgen voor een aantrekkelijke en schone winkel
Veilig en volgens de regels werken
Vereisten
Minimaal 18 jaar oud
Ruim beschikbaar voor wisselende diensten (openings- en sluitdiensten)
Nederlandse taalbeheersing op minimaal B1 niveau
Open staan voor ontwikkeling van Engelse taalvaardigheid
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Retail: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke functie- en salarisindeling
- Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
- Avondtoeslag
- Personeelskorting
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
