Floormanager Julia's
Floormanager Julia's
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Floormanager bij Julia's in Groningen
Bij Julia’s geef jij als floormanager het team de juiste aansturing zodat klanten genieten van heerlijke koffie en verse producten. Jij zorgt dat iedereen met plezier werkt. NS biedt jou een fijne werkplek met uitstekende groeikansen in de dynamiek van het station.
Wat ga je doen?
- Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen aan het team.
- Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is.
- Je lost problemen snel op en motiveert collega's voor een goede sfeer.
- Je bewaakt de kwaliteit van producten en service in een schone winkel.
Wat wij verwachten
- Je hebt een flexibele instelling en bent beschikbaar voor openings- en sluitdiensten.
- Je bent minimaal 18 jaar oud vanwege de werkzaamheden en werktijden.
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1 niveau is vereist.
Wat wij bieden
- Een salaris gebaseerd op functiegroep 5 van de Horeca-cao.
- De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting in winkels op het station en een reiskostenvergoeding.
Solliciteer direct via de knop en start jouw avontuur bij Julia's!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen
Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is
Je lost problemen snel op
Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer
Je bewaakt de kwaliteit van producten en service
Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel
Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt
Vereisten
Minimaal 18 jaar oud
Beschikbaar voor wisselende diensten (opening, sluit, dagdiensten)
Minimaal één dag in het weekend beschikbaar
Nederlands op B1 niveau
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van NS op werkenbijns.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Retail: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Retail Non-Food / CAO Levensmiddelen. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij NS. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke functie- en salarisindeling
- Zondags- en feestdagentoeslag tot 100%
- Avondtoeslag
- Personeelskorting
Over NS
Nederlandse Spoorwegen (NS) is de grootste reizigersvervoerder op het spoor in Nederland en een belangrijke schakel in het dagelijkse leven van miljoenen reizigers. Dagelijks verzorgt NS tienduizenden treinritten en zet zich in voor veilig, betrouwbaar en toegankelijk openbaar vervoer binnen het land en naar internationale bestemmingen.
Werken bij NS betekent bijdragen aan mobiliteit, bereikbaarheid en innovatie in het openbaar vervoer. Of je nu betrokken bent bij treindienstplanning, techniek, klantenservice of logistiek, je werkt mee aan een infrastructuur die Nederland verbindt.
