Adviseur Wet Banenafspraak tevens jobcoach

Werken aan een inclusieve overheid

Als Adviseur Wet Banenafspraak en jobcoach bij het Rijksvastgoedbedrijf speel je een cruciale rol in het creëren van een inclusieve werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van banen voor de doelgroep van de Wet Banenafspraak en zorgt voor draagvlak op diverse managementniveaus. Je begeleidt het volledige proces van instroom, onboarding en behoud van kandidaten, waarbij je nauw samenwerkt met HR-collega's en leidinggevenden.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren van het MT en DT over verbeteringen in het proces rondom de Wet Banenafspraak.
• Vertegenwoordigen van het Rijksvastgoedbedrijf in inter- en intradepartementale overleggen.
• Actief begeleiden van medewerkers met een doelgroepindicatie als jobcoach.
• Werven en enthousiasmeren van kandidaten uit een krappe arbeidsmarkt.
• Monitoren en bijsturen van verbeteracties voor een optimale instroom.

Wat wij vragen

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of in HR-gerelateerde functies.
• Minimaal 3 jaar ervaring met vraagstukken rondom de Wet Banenafspraak.
• In het bezit van een erkend jobcoachdiploma op hbo-niveau (NOLOC).
• Kennis van recruitment en begeleiding van de doelgroep.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling met een sterk moreel kompas.

Ben jij de gedreven professional die bijdraagt aan een diverse en inclusieve Rijksoverheid? Solliciteer dan direct via de knop hieronder.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Creëren van draagvlak voor de Wet Banenafspraak op managementniveau

• Begeleiden van instroom, onboarding en behoud van kandidaten

• Adviseren van MT en DT over procesoptimalisatie

• Optreden als jobcoach voor medewerkers met een doelgroepindicatie

• Vertegenwoordigen van het Rijksvastgoedbedrijf in overleggen

Vereisten

• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur

• Minimaal 3 jaar ervaring met de Wet Banenafspraak

• Jobcoachdiploma hbo-niveau (NOLOC)

• Ervaring met recruitment en begeleiding van de doelgroep

• Kennis van de Rijksoverheid is een pré

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding