Werkverantwoordelijke Elektra LS/MS

Jouw energie in de plus

Voor onze vestiging in Delft zoeken we een Werkverantwoordelijke Elektra. Ook als je nog niet alle benodigde aanwijzingen hebt, bieden we een uitgebreid opleidings- en inwerktraject zodat je veilig en zelfstandig aan de slag kunt in ons elektriciteitsnet.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Veel verantwoordelijkheid en regie in de uitvoering.
• Werken aan projecten die bijdragen aan de energietransitie.
• Samenwerken met collega Werkverantwoordelijken en aannemers.

Wat je gaat doen

Als Werkverantwoordelijke Elektra ben jij verantwoordelijk voor een veilige en kwalitatieve uitvoering van werkzaamheden in ons netwerk. Je houdt overzicht over projecten, stuurt aannemers aan en ziet erop toe dat werkzaamheden volgens planning, werkplannen en veiligheidsvoorschriften worden uitgevoerd.

Functie-eisen

• Een mbo 4-diploma Elektrotechnicus Infra, Technicus middenspanningsinstallaties of Technicus data/elektra.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als AVP LS en MS.
• De aanwijzingen BEI-WV LS en MS, of de bereidheid deze binnen één jaar te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.622,- bruto per maand bij 40 uur.
• Een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris (incl. vakantiegeld).
• Een bedrijfsauto van de zaak.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen.

Solliciteer direct via de knop hieronder!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het opstellen van werk- en bedienplannen volgens de BEI-richtlijnen.

• Het schakelen en veiligstellen van installaties.

• Het geven van instructies en aanwijzingen aan uitvoerende medewerkers en aannemers.

• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsvoorschriften.

• Meedraaien in de wacht- en storingsdienst.

Vereisten

• MBO 4-diploma Elektrotechnicus Infra, Technicus middenspanningsinstallaties of Technicus data/elektra

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als AVP LS en MS

• Aanwijzingen BEI-WV LS en MS of de bereidheid deze binnen één jaar te behalen

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding