Processpecialist Recruitment
Processpecialist Recruitment
Salaris
Zoals vermeld in de vacature
Werken bij PostNL
Wij zijn PostNL. Samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken. Als processpecialist recruitment maak je ons recruitmentproces elke dag een beetje beter. Met data, technologie en gevoel voor klantbeleving zorg je voor slimme verbeteringen die sollicitanten en collega's direct merken.
De rol en jouw impact
In een omgeving met een groot aantal vacatures, veel sollicitanten en een proces waarin iedere stap telt, maak jij het verschil. Je richt je vooral op de selectieprocessen van onze bezorgers, chauffeurs en collega’s in de sorteercentra. Je brengt structuur in complexe recruitmentprocessen en krijgt de ruimte om verbeteringen niet alleen te bedenken, maar ook echt te realiseren.
Wat wij bieden
Je kunt rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden:
- Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van ervaring.
- Flexibiliteit om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen, inclusief een thuiswerkvergoeding.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiegeldendagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (NS Business Card of kilometervergoeding).
- Een goede pensioenregeling via ons pensioenfonds.
Solliciteer direct en bouw mee aan de recruitmentprocessen van de toekomst!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Het proces van vacature tot aanname soepel laten verlopen en de candidate journey verbeteren
Structuur brengen in complexe recruitmentprocessen middels data-analyse, procesoptimalisatie en automatisering
Performance management en duiken in recruitmentdata zoals instroom, doorlooptijden, NPS en KPI's
Prestaties van het callcenter binnen recruitment bespreken en forecasts en capaciteitsplanningen maken
Vraagbaak zijn voor recruiters en het callcenter bij procesvragen en vastgelopen sollicitaties
Vereisten
Hbo- of wo-werk- en denkniveau
Ervaring met optimalisatie van recruitment- of HR processen of customer journeys
Ervaring met data-analyse, forecasting, capaciteitsplanning of personeelsplanning
Ervaring met stakeholder- en changemanagement
Kennis van de inzet van AI om processen slimmer en efficiënter te maken
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Prestatiegebonden beloning
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van PostNL op postnl.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
Werken bij PostNL valt onder de CAO PostNL
In de CAO PostNL staan de afspraken over je salaris, loonsverhogingen, werktijden, vakantie en pensioen. Voor sommige hogere functies gelden aparte afspraken. Wat er voor deze functie geldt, lees je in de vacature.
Over PostNL
PostNL is de grootste post- en pakketbezorger van Nederland en actief in de Benelux. Het bedrijf verwerkt en bezorgt dagelijks miljoenen brieven en pakketten, en biedt logistieke oplossingen voor webwinkels en zakelijke klanten.
Op het hoofdkantoor en in de regio werken professionals aan logistiek, IT, data, finance, HR, marketing en sales, met ruimte voor ontwikkeling via onder meer het PostNL traineeship.
