Manager personele zaken
Manager personele zaken
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als Hoofd Personele Zaken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid (Dienst Justitiële Inrichtingen) geef je leiding aan meerdere teams binnen het Justitieel Complex Zaanstad. Je stuurt circa 18 collega's aan binnen de processen voor instroom, doorstroom en uitstroom. Je bent een strategische sparringpartner voor de directie en speelt een sleutelrol in de teamontwikkeling, procesoptimalisatie en het borgen van een sociaal veilige en gezonde werkomgeving.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan de teams HR-advies en -ondersteuning, Opleiden & Ontwikkelen, Planning & Roostermanagement, en Arbo & preventie.
- Vorm en inhoud geven aan het instroomproces in samenwerking met het Shared Service Centre.
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling op bedrijfsvoering en het effectief verzuimbeleid.
- Verbinden van medewerkers en directie door een open, coachende en daadkrachtige aanpak.
Wat wij vragen
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in Bedrijfskunde of HR.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een grote, complexe (overheids)organisatie.
- Ervaring met verandermanagement en het optimaliseren van bedrijfsprocessen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijk verbindend vermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij DJI betekent rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5%, volledige ov-reiskostenvergoeding en uitstekende studiemogelijkheden.
Solliciteer direct via de knop en draag bij aan een veilige samenleving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan diverse HR-teams
Vormgeven van het instroom-, doorstroom- en uitstroomproces
Strategische sparringpartner voor de directie
Optimaliseren van bedrijfsprocessen en verzuimbeleid
Vereisten
Hbo-werk- en denkniveau
Ervaring als leidinggevende
Ervaring met verandermanagement
Kennis van HR en bedrijfskunde
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Overheid: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Rijk / CAO Gemeenten. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- 18 salarisschalen met duidelijke stappen
- Individueel Keuzebudget (IKB): 16,37% (Rijk) / 17,05% (Gemeenten)
- Pensioenopbouw via ABP
- Flexibel werken en thuiswerkmogelijkheden
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.