Business Consultant Change

Werken aan de energietransitie bij Stedin

In een multidisciplinair Change Team werk je samen aan slimme, efficiënte oplossingen om Zakelijk Project op te schalen en zo echt impact te maken op de energietransitie. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden steeds meer elektrische auto’s, wijken gaan van het aardgas af en klanten leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Daardoor worden klantvragen complexer, neemt de druk op het elektriciteitsnet toe en moeten we met schaarse technische capaciteit steeds slimmer, sneller en beter werken.

Binnen Zakelijk Project werken we aan deze opgave in productketens en vakgroepen. De afdeling bestaat uit de productketens MS, LS, Grootverbruik en Reconstructies & Gas, samen met onder andere de vakgroepen Techniek, Uitvoering en Regie & Omgeving en Portfoliomanagement.

Wat Stedin jou biedt

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.267,09 (bij 40 uur) en pensioenopbouw bij ABP waarbij Stedin 70% van de premie betaalt.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld), vrij toewijsbaar aan extra salaris of tot maximaal 35,5 verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag en een hybride werkomgeving (50% thuis, 50% op kantoor).
• Een ov-vrijregeling die je ook in je vrije tijd kunt gebruiken of een flexibele reisregeling met fietsvergoeding.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder trainingen, opleidingen en het bezoeken van events.

Solliciteer direct en zet de stap naar jouw volgende uitdaging!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het begeleiden van de transitie naar een nieuwe GIS bron systeem samen met het overkoepelende Stedin Programma

• Het trekken van de verandering rondom automatiserings- en autonomiseringssoftware aan de vaktechnische kant van Stedin

• Het uitdiepen van onze rol binnen 'regie op uitvoering' en het opstellen van goed beleid en duidelijke kaders en processen

• Het uniformeren van ontwerp- en opleverprocessen door het analyseren van verschillen tussen regio's en teams

• Het vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen, zoals eisen van de ACM

• Het verbeteren van de ontwerpketen door het identificeren van structurele knelpunten in doorlooptijd, kwaliteit en voorspelbaarheid

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding liefst in een technische richting

• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement of verandermanagement

• Ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere externe stakeholders

• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau

• IPMA, Prince 2, Pro SCI, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré

• Affiniteit met ontwerp- en engineeringsprocessen

• Affiniteit met AI, data- en automatiseringsoplossingen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Prestatiegebonden beloning
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding