Strategisch Inkoper bij directie Inkoop IT
Strategisch Inkoper bij directie Inkoop IT
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Werken als Strategisch Inkoper bij Defensie
Als Strategisch Inkoper bij de directie Inkoop IT van het Ministerie van Defensie in Utrecht speel je een cruciale rol in de digitale slagkracht van de krijgsmacht. Je bent een gewaardeerde gesprekspartner voor interne opdrachtgevers, management, juristen en leveranciers. Je ontwikkelt inkoopstrategieën en voert de regie over complexe IT-inkoopprojecten.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en adviseren over inkoopstrategieën en deze vertalen naar een toekomstgerichte aanpak.
- Aansturen van complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten van strategie tot contractering.
- Analyseren van marktontwikkelingen, leveranciers en risico's.
- Voeren van onderhandelingen en behartigen van commerciële belangen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het inkoopvak door kennis te delen en processen te verbeteren.
Wat wij vragen
- Aantoonbaar WO-werk- en denkniveau.
- Beschikking over NEVI 2/NEVI PEP (strategisch) of een vergelijkbare inkoopopleiding.
- Ruime ervaring met complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten, onderhandelen en contractmanagement.
- Sterke analytische vaardigheden en een heldere visie op het inkoopvak.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 12 (€6.244 - €8.067 bruto per maand bij 38 uur).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,33% bovenop je jaarsalaris.
- Uitstekende studiefaciliteiten en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Een pensioenregeling bij het ABP en een reiskostenvergoeding of OV-abonnement.
- De flexibiliteit om hybride te werken.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan een veilig Nederland!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Ontwikkelen en adviseren over inkoopstrategieën
Aansturen van complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten
Analyseren van marktontwikkelingen, leveranciers en risico's
Voeren van onderhandelingen
Adviseren van opdrachtgevers en management
Bijdragen aan de ontwikkeling van het inkoopvak
Vereisten
WO-werk- en denkniveau
NEVI 2/NEVI PEP of vergelijkbare inkoopopleiding
Ruime ervaring met complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten
Ervaring met onderhandelen, contracteren en contractmanagement
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO ICT: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO ICK. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Loonsverhoging van 1,5% (apr 2026) + 1,5% (jan 2027)
- Brede salarisschalen met ruimte voor groei
- Thuiswerkvergoeding
- Persoonlijk ontwikkelbudget
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.
