Junior Werkvoorbereider Uitvoering

Werken als Junior Werkvoorbereider Uitvoering bij GVB

’s Ochtends werk je een onderhoudsplan bij, later die dag stem je een wegafzetting af voor een kleine reparatie aan het spoor. Jij zorgt dat monteurs veilig aan de slag kunnen, met plannen en materialen die kloppen. Als junior werkvoorbereider uitvoering zorg je dat dagelijks onderhoud en gestandaardiseerde werkzaamheden soepel doorlopen. Je bent de collega die plannen uitwerkt, details checkt en problemen voorkomt voordat ze ontstaan.

Wat je gaat doen

• Analyseren van opdrachten, benodigde middelen en benodigde documenten.
• Uitwerken in heldere werkomschrijvingen, (voor)calculaties en onderhoudsplannen.
• Voorbereiden van veilig werken met risico‑analyses, TRA’s en V&G‑uitvoeringsfaseplannen.
• Afstemmen van de planning met teamleiders, projectleiders en uitvoerende collega’s.
• Administratieve afhandeling, materialen bestellen, werkorders aanmaken en uren registreren in SAP.

Wat wij van jou verwachten

• MBO-4 of HBO-niveau, bij voorkeur in bouwkunde, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, civiele techniek of bedrijfskunde.
• Affiniteit met het openbaar vervoer in de stad.
• Ervaring met of het snel eigen maken van ERP-systemen.
• In bezit van Rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris in schaal 8.
• Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Solliciteer direct via de knop hieronder en versterk ons team!

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van de opdracht en benodigde middelen

• Maken van werkomschrijvingen, calculaties en onderhoudsplannen

• Voorbereiden van veilige werkomstandigheden en TRA's

• Afstemmen van planningen met teamleiders en projectleiders

• Administratieve afhandeling en bestellen van materialen in SAP

Vereisten

• MBO-4 of HBO-niveau in een technische of bedrijfskundige richting

• Affiniteit met openbaar vervoer

• Vaardig met ERP-systemen

• Rijbewijs B

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding