Senior medewerker bedrijfsvoering financiële systemen
Senior medewerker bedrijfsvoering financiële systemen
Salaris volgens CAO-schaal
Vaste loonschaal met jaarlijkse periodieken
Over de functie
Als senior medewerker bedrijfsvoering afdeling financiële systemen van de HDFC werk je in een collegiale sfeer aan afwisselende dossiers op het uitdagende snijvlak van beleid, uitvoering en IT. Hierin ben je verantwoordelijk voor de procesbeschrijvingen, autorisatiebeheer en het verstrekken van SAP accounts.
Waarbij je ook gevraagd en ongevraagd de projectleiders binnen de afdeling ondersteunt over verbeteringen in de financiële basisadministratie. Daarnaast lever je secretariële ondersteuning aan het gebruikersoverleg financiën en neemt deel aan het autorisatiebeheer overleg. Het verandertraject om de bedrijfsvoering verder te moderniseren wordt samen met de defensieonderdelen uitgevoerd.
Wat wij vragen
- Een relevante HBO of academische opleiding (bijv. Algemene Economie, (Bedrijfs)Economie of Bestuurskunde).
- Relevante ervaring in een financiële functie.
- Kennis van SAP en S4/HANA is een pré.
- Affiniteit met proces- en projectmanagement en informatietechnologie.
Wat wij bieden
- Een salaris in schaal 10 (€3.913 - €6.244 bruto per maand).
- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling voor 2 jaar.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling bij het ABP en reiskostenvergoeding.
Solliciteer nu via de knop hieronder en draag bij aan de modernisering van de financiële systemen bij Defensie!
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Beheren van procesbeschrijvingen, autorisatiebeheer en SAP accounts
Ondersteunen van projectleiders bij verbeteringen in de financiële basisadministratie
Leveren van secretariële ondersteuning aan het gebruikersoverleg financiën
Bijdragen aan het verandertraject om de bedrijfsvoering te moderniseren
Vereisten
Relevante HBO of academische opleiding
Relevante ervaring in een financiële functie
Kennis van overheidsfinanciën en processen is een pré
Kennis van SAP en S4/HANA is een pré
Affiniteit met proces- en projectmanagement
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Extra beloning (bijv. 13e maand, vaste eindejaarsuitkering)
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Bron: de openbare vacature van Rijksoverheid op werkenvoornederland.nl. Wij zetten vacatures om in een overzichtelijke samenvatting, met hulp van AI. Bij verschillen is de originele vacature leidend.
CAO Financiële Dienstverlening: wat betekent dit voor jou?
Banen in deze sector vallen vaak onder de CAO Banken / CAO Verzekeringsbedrijf. Welke CAO precies geldt, lees je in de vacature of vraag je na bij Rijksoverheid. De belangrijkste afspraken:
- Duidelijke functiehuizen met salarisschalen
- Pensioenopbouw via sectorpensioenfonsen
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Thuiswerkvergoeding
Over Rijksoverheid
De Rijksoverheid vormt het hart van het nationale bestuur van Nederland. Het is de overkoepelende organisatie van ministeries die wet‑ en regelgeving ontwikkelen en uitvoeren rond zaken zoals infrastructuur, economie, onderwijs, sociale zekerheid, en openbare veiligheid. De Rijksoverheid werkt aan maatschappelijke uitdagingen van groot belang voor iedereen in Nederland.
Werken bij de Rijksoverheid betekent bijdragen aan beleid dat de samenleving vormgeeft en verbetert – van milieu en economie tot cultuur en digitale transformatie. Je werkt samen met collega’s in een breed spectrum aan disciplines om impact te hebben op het leven van miljoenen mensen, met veel mogelijkheden voor ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid.